Постављање циљева сигурности да би се смањила шанса за повреде на радном мјесту и обезбиједили потицаји за запослене да испуне те циљеве. Радна средина ће бити сигурнија и продуктивнија, а компанија ће избјећи изгубљене плаће и сате и захтјеве за компензацију радника.
Како поставити циљеве сигурности
Успоставите одбор за циљеве у вези са сигурношћу или одредите неког ко ће водити и финализирати одлуке групе. Одредите датум, рецимо месец дана, када ће комисија морати да представи нове циљеве сигурности.
Прегледајте извештаје о несрећама из протеклих шест месеци да бисте утврдили које области ваше компаније су потребне новим безбедносним циљевима и прописима.
Замолите супервизоре да дају предлоге за побољшање безбедности у својим одељењима. Запишите приједлоге за разматрање циљева одбора за сигурност.
Направите кутију са предлогом за безбедност циљева са једноставним обрасцима за запослене. Ставите оквир за сугестије у собу за одмор запослених. Објавите на нивоу компаније да су вам потребни предлози за запослене и где могу да испусте своје идеје. Одбор за безбедносни циљ треба да проверава кутију недељно.
Успоставити конкурс за запослене као подстицај за предлагање побољшања сигурности. Када се идеје прикупљају, замолите запослене да гласају о најбољем циљу сигурности из оквира за сугестије. Обезбедите малу награду за особу чији је безбедносни циљ победник.
Напишите план за сваку област у којој се наводе нови циљеви сигурности на основу прегледа комисије. Постављање циљева сигурности у свакој области компаније и слање дописа.
Испитајте који се циљеви сигурности постижу успјешно у неколико тједана или мјесеци, овисно о томе колико времена треба подузети да би се имплементирали и сазнали нови циљеви.
