Администрација за безбедност и здравље на раду (ОСХА) издаје и примењује прописе који су дизајнирани да створе сигурна радна места. ОСХА администрира опће и индустријске прописе којима се послодавци морају придржавати. Низак степен повреда и болести повезаних са радом може позитивно утицати на производњу, приход и морал запослених. Послодавци имају много опција у проактивном спровођењу и управљању ОСХА сигурносним стандардима унутар својих организација. Доносиоци одлука треба да користе спољне и унутрашње ресурсе у изради сигурносних програма који обухватају ОСХА стандарде.
Процијените сигурносне потребе ваше организације. Тражите од запослених информације о могућим опасностима по безбедност. Упознајте се са ОСХА сигурносним стандардима који важе за вашу организацију. Стандарди се могу разликовати од индустрије до индустрије. Произвођачи, на пример, можда ће морати да се придржавају строжих прописа него агенција за социјални рад где се већина посла одвија у канцеларији.
Креирајте неопходне сигурносне политике и програме за своју организацију. Требало би да укључите професионалце за управљање ризицима и / или кадрове у вашој организацији у ову обавезу. Размислите о тражењу упутства од пружатеља осигурања за накнаду од ваших радника ако ваша организација нема одјел за управљање ризицима или кадрове. Консултујте ОСХА веб страницу на осха.гов за ресурсе за израду програма.
Комуницирајте своје нове политике и програме својим радницима. Размотрите приступ одозго према доле у којем ћете информисати менаџере, супервизоре, а затим и оне који раде у вези са сигурносним стандардима и очекивањима.
Обезбедите адекватну обуку за ваше менаџере и супервизоре. Потражите прилике за обуку преко ОСХА, ваше државне индустријске комисије и других пружалаца професионалне обуке.
Организујте редовне састанке о сигурности како бисте освјежили разумијевање ваших запосленика о ОСХА стандардима и политикама компаније. Препознати периоде у којима се не дешавају сигурносни инциденти.
Интегрирајте информације о стандарду сигурности у нову оријентацију запосленика.
