Преживљавање интервјуа за посао изгледа као постигнуће. Али када једном падне адреналин, вероватно ћете анализирати како је то ишло. Одређени знакови током интервјуа могу указати да вас менаџер запошљавања налази на врху своје листе. Али док не добијете понуду за посао, нема гаранција.
Дужина интервјуа
Менаџер запошљавања који је заинтересован да вас запосли, вероватно ће дозволити да интервју дуго траје. Она вам може поставити више питања или разговарати с вама о положају дуже. С друге стране, ако се интервју заврши раније или интервјуер покуша да брзо заврши интервју, то може бити знак да она не сматра да сте најбољи за компанију. Менаџер запошљавања не жели да губи време или своје на интервјуу који неће довести до попуњавања посла. Кратак интервју не значи нужно да сте прекрижени са листе кандидата, али дуг интервју може бити позитиван знак.
Увод и информације о компанији
Када анкетар заврши са постављањем питања, он га обично отвара за сва питања која имате о послу или компанији. Ако је он посебно заинтересован за вас као кандидата, он може потрошити више времена наглашавајући најважније делове компаније и позицију да вас више узбуђује због посла. Сличан позитиван знак је и ако вас анкетар упозна са људима у канцеларији док вам показује околину.
Референце Цхецкинг
Менаџер који позива ваше референце вероватно вас занима као потенцијалног кандидата. Вјероватно не би проводила вријеме у разговору с вашим референцама ако зна да ти неће понудити посао. Неке компаније могу контактирати референце свих интервјуисаних кандидата као стандардну процедуру, тако да овај знак није гаранција.
Цонцрете Фоллов-Уп
При крају интервјуа, менаџер запошљавања обично расправља о временској линији након интервјуа. Веома специфичан план праћења је солидан показатељ да је интервју прошао добро. Ако сте најбољи кандидат, менаџер за запошљавање ће вам дати конкретнији датум за одлуку о запошљавању. Он вас такође може питати о вашој временској линији, укључујући и када сте на располагању или ће бити евентуалних сукоба ако се одлука не донесе одмах. У неким случајевима можете се суочити са вишеструким интервјуима. Ако се од вас тражи да закажете праћење или други интервју, шансе су да менаџер воли оно што је видео први пут.
