Да би се разумјела пословна етика Шпаније, кључно је разумјети опуштени, обитељски оријентирани приступ животу који доминира у тој земљи. Док се у неким земљама, као што су Сједињене Америчке Државе, јака радна етика дефинише као извјештавање да ради рано и остаје док се посао не заврши, у Шпанији, стварање времена за породицу и слободно вријеме често има предност.
Бизнис вс. породични живот
Док неке земље стављају велики етички значај на стављање радних дужности на прво мјесто и остају док се посао не заврши или посао буде затворен, за шпањолске пословне људе, једнако је етички важно да се направи вријеме за породицу. На пример, многе фирме се затварају рано поподне, тако да се породице могу окупити за поподневни оброк, главни оброк у дану и важно време окупљања за породице. Нека предузећа се поново отварају средином поподнева, али многи не. То је очигледно иу шпањолском професионалном одмору. Према веб сајту Земље и њихове културе, способност шпанске породице да узме месечни одмор кључни је симбол богатства и успеха. Можда ћете наћи да шпанска предузећа и професионалци нису толико приступачни као њихови амерички колеге, али то не значи да не схватају свој посао озбиљно.
Структура
Према Извршној планети, Шпанија има две пословне културе. Већа предузећа која имају значајно страно учешће или интеракцију обично су усвојила многе међународне технике управљања и стилове, као што су оне које превладавају у Сједињеним Државама. Мање компаније, међутим, задржавају многе традиционалне вриједности и праксе. Хијерархија је важан аспект шпанске пословне и друштвене културе, а шпањолска пословна етика налаже да запосленици поштују ауторитет и слиједе наредбе својих надређених. Само шеф има моћ доношења одлука и може приступити менаџменту, али ријетко потиче од подређених.
Персонал Релатионсхипс
Култивирање личне везе је кључно за успостављање пословног односа, а прави лични контакти могу помоћи у отварању врата. Такође је важно пажљиво бирати пословне везе, јер у шпањолској етици на радном мјесту, када успоставите пословни однос с неким, тешко је прећи на пословање с неким другим. Етички систем у Шпанији такође фаворизује интеракцију првенствено са људима истог ранга, и сматра се неприкладним односити се првенствено са људима мањег ранга.
Родна питања
Етички третман жена је у транзицији, а жене постепено добијају више поштовања и једнакости. Само пре неколико деценија, удате жене су морале да траже дозволу од својих мужева за многе ствари. Сада, међутим, све је већи број независних и запослених жена, али оне не могу увијек имати једнак статус као мушкарци. Чак и ако су на високим положајима, они и даље могу бити подвргнути традиционалним стереотипима и од њих се очекује да брину о дјеци и домаћинству, поред тога што испуњавају захтјеве својих радних мјеста. Међутим, према земљама и њиховим културама, жене су пронашле неколико препрека и ограничења када су почеле да се крећу на радно мјесто, а запослене жене могу очекивати многе исте слободе на радном мјесту као жене у земљама у којима су биле дио радне снаге. дуже.
