Синдикат је организована група радника, обично под руководством синдикалног менаџера. Синдикати су обично повезани са Америчком федерацијом рада - Конгресом индустријских организација, која надгледа и подржава синдикалну активност у широком спектру индустрија, укључујући образовање, производњу, квалификовану радну снагу и забаву. Синдикат на радном мјесту служи важним циљевима.
Паи Адвоцаци
Синдикати се залажу за праведне стандарде плаћања за запослене у синдикатима. Према подацима Института за економску политику, синдикални радник може зарадити чак 20 одсто више од радника који нису чланови синдиката. Синдикати помажу у промовисању једнакости плата заговарањем већег повећања плата за раднике са ниским и средњим примањима него за раднике са високим примањима, и промовисањем повећања плата за раднике, а не за запослене у бијелим овратницима. Залагање синдиката на радном месту такође подстиче веће плате за чланове који нису чланови савеза.
Заговарање за неплаћене бенефиције
Синдикати промовишу доступност неплаћених накнада и накнаду члановима синдиката. Они охрабрују послодавце да обезбеде бенефиције здравственог осигурања како би заштитили чланове синдиката од великих финансијских губитака од медицинских рачуна и хоспитализација. Синдикати такође промовишу друге бенефиције као што су пензије и плаћени одмор за раднике. Институт за економску политику каже да је највећа предност коју синдикат пружа својим члановима побољшање пакета бенефиција.
Услови рада
Синдикат на радном мјесту даје својим члановима глас за промовирање сигурних радних увјета. Ове организације помажу запосленима да охрабре послодавце да обезбеде сигурносну опрему за заштиту радника од повреда и несрећа. Синдикати такође промовишу ограничење потребног прековременог рада и преокрета, што спречава незгоде које се могу приписати умору запослених.
Регулација радног мјеста
Синдикати на радном месту играју кључну улогу у развоју прописа који су осмишљени да штите и правилно надокнађују запослене. Синдикати су играли важну улогу у развоју и доношењу закона који су створили Закон о социјалном осигурању и Закон о националним радним односима из 1935. године, као и Закон о породичном и медицинском допусту из 1993. године. третман запослених.
