Накнаде за незапослене су новчана средства која можете прикупити ако изгубите посао без икакве кривице. Незапосленост је врста осигуравајућих друштава која морају заштитити своје запосленике од изненадног губитка прихода. Да бисте прикупили незапосленост, морате бити незапослени и без прихода. Многе компаније плаћају отпремнине запосленима када их отпусте, ау неким случајевима чак и ако су отпуштене. Ова плата може утицати на вашу способност да прикупите незапосленост.
Дефиниција отпремнине
Отпремнина је исплата послодавца запосленом када запосленик напусти посао. Отпремнина се може дати запосленом као накнада од стране компаније или у виду сати одсуства (новчана средства која запосленик зарађује за неузимање слободног времена или прекида годишњег одмора).
Утицај отпремнине на накнаде за незапослене
Одељење рада не сматра отпремнину платом, тако да не може да смањи недељни износ накнаде на који незапослено лице има право. Међутим, то може имати утицаја на то када незапослени радник може почети да прима накнаде. Отпремнине могу смањити накнаде за незапослене које се исплаћују у тједнима у којима се исплаћује отпремнина. Ако не постоји планирано плаћање, онда се смањење накнада за незапослене јавља тек у недељама примљених отпремнина.
Смањење накнада за незапосленост
Ако је ваша отпремнина за одређену седмицу једнака или већа од 1 1/2 пута вашег тједног износа накнаде, имате право на незапосленост за ту седмицу. Ако је ваша отпремнина мања од 1 1/2 пута тједног износа накнаде, али је већа од износа тједне накнаде, износ отпремнине се одузима од 1 1/2 пута тједног износа накнаде. Ако је ваша отпремнина једнака износу ваше помоћи, половина уплате се одбија од износа ваше накнаде.
Паушална отпремнина
Ако вам се исплаћује једнократна исплата отпремнине, можете поднијети захтјев за накнаду за незапослене, али нећете моћи примити никакву накнаду док не добијете отпремнину коју примите.
