Развијен од стране психолога Царл Г. Јунг, Миерс-Бриггсов тип индикатора (МБТИ) тест се користи за одређивање индивидуалне комуникацијске преференције. МБТИ вежбе се користе на радном месту како би се разликовали типови личности како би се олакшао тимски рад и организације учиниле ефикаснијим. Резултати теста указују на личне преференције у четири области: екстроверзија / интроверзија, сензибилизација / интуиција, размишљање / осећање и процењивање / опажање. На основу комбинације ових резултата могуће је укупно 16 типова личности.
Индоор Ропес
Стеве Миерс, аутор књиге "Утицај на људе који користе Миерс Бриггс", описује затворени Миерс Бриггс тип индикатор вјежбе користећи шест ужади. Ови конопци се постављају на под да се формира неколико делова великог круга. Од чланова пословног тима се тражи да стоје у одређеном одјељку на темељу резултата теста особности МБТИ теста. Када су сви чланови тима у одговарајућем квадранту, супротне личности ће завршити на супротним странама круга. Тимови онда могу одредити које снаге сваки члан доноси у групу и да ли су или не комплементарне.
Играње улоге
Миерс Бриггс Типе Индицатор вјежбе које играју улогу улога помажу у одређивању стила у којем појединци рјешавају конфликтне и / или неугодне ситуације. На пример, члановима тима се може приговорити да сваки од њих изведе сценарио у коме морају отпустити другог радника. На крају, неки чланови тима могу да прихвате симпатичан приступ отпуштању или им је тешко да доставе вести, док ће остали чланови брзо завршити задатак, остављајући емоције из једнаџбе. Још једна вјежба играња улога присиљава радне тимове да размисле о томе како да достигну имагинарни пословни циљ. Ово може помоћи у идентификацији индивидуалних снага и слабости.
Забава МБТИ вежбе
Други МБТИ вежба се базира на перцепцији и стилу комуникације. Ставите један предмет на сто, нешто једноставно као хефталицу, и замолите чланове тима да напишу опис ставке. Детаљ описа, језик који се користи да се објасни предмет и сва друга осећања изражена у писању указују на различите преференције које могу бити корисне приликом планирања тимског пројекта. Или замолите чланове групе да напишу који од пет чула желе да живе без и зашто. Ово ће дати увид у жељени начин комуникације сваког појединца.
Још једна забавна МБТИ вежба укључује повезивање очију члана тима и да га други члан усмено води кроз курс препрека. Ова вјежба ће показати колико добро су чланови тима стратешки међусобно суочени када се суоче са изазовом.
