Обука за посао може доћи из различитих извора. Заједнички факултети, универзитети, факултети за каријеру и техничке школе и друге институције и програми често су тамо гдје појединци добивају обуку изван посла. Ако се обучавате на послу, обично радите са сарадником или супервизором или идите на часове које нуди компанија да бисте добили потребну обуку. Обука ван посла има неке недостатке које је вредно размотрити када одлучујете коју врсту обуке желите.
Технологија
Обучавање са посла може значити да радите са старијом или застарелом опремом. Технологија у свакој индустрији се брзо мијења, а објекти изван локације можда неће бити опремљени за пружање најсавременије обуке. То може резултирати потребом за обуком на новој машини када сте запослени - или ако нисте квалификовани за посао.
Политике и процедуре
Инструктори у објектима за обуку који нису у радном односу можда су били "ван петље" у својим индустријама неколико година. Овај пут ван терена може се превести на застареле информације о томе како се ствари раде у свијету рада. Студенти затим улазе у радну снагу неспремни да прате тренутне процедуре у области безбедности, здравља или другим важним областима.
Крива учења
Крива учења је присутна у сваком послу када први пут почнете. Морате научити како се ствари раде у одређеној компанији. Али ако сте обучени на послу, имате краћу кривуљу учења, јер ћете истовремено научити опште процедуре вашег посла и како ваш специфични послодавац жели да се то уради. Ви ћете бити образовани о правилима и прописима компаније док учите како да радите свој посао уопште. Обука у контексту вашег посла ће се држати са вама боље него ако морате да запамтите оно што сте научили из предавања.
Скупо
Послодавцима је скупо слати своје запосленике из компаније за обуку; то је такође скупо за запослене да плате своју обуку за посао. Неке здравствене установе пружају бесплатну обуку онима који желе да постану сертификовани медицински сестри асистенти у замену за договор да раде за објекат на одређено време након што су постали сертификовани.
