Позитивне ствари које треба рећи о прегледу за запосленика који се бори

Преглед садржаја:

Anonim

Преглед учинка запослених може бити стресан и за запосленог и за послодавца. Ово је посебно тачно када се дотични радник бори на послу. Желите да му кажете где треба да се поправи, али желите да укључите и неке позитивне коментаре да бисте га охрабрили да се труди и да се поправља. Чак и запослени који је тешко обављати свој посао треба имати неке позитивне особине на које можете указати у својој процјени.

Похађање

Често ће запослени који тешко учи конопце још увек уложити велики напор да се сваког дана појави на послу, спреман за рад. Ово је важан корак. Може се чинити тривијалним, али једноставно показивање показује да је она одговорна и жели да буде тамо. Честитајте јој на њеном похађању и захвалите јој на доласку на посао у дане када је заказана. Ако је хитна, укључите и то позитивно понашање и нека зна да га цените.

Профессионал Аппеаранце

Не желите да коментаришете превише о изгледу запосленог. Ако га узме на погрешан начин, можете се уплести у невољу. Међутим, ако се појави професионално и дотјеран, нема ништа лоше у томе што то показује као позитиван атрибут. Користите речи као што је "професионално одело на радном месту", за разлику од речи као што су атрактивне, лепе и згодне.

Воља за учењем

Реч борба подразумева бар жељу и покушај да се постигне и успе на радном месту. Требало би похвалити ову спремност за учење. Чак и ако је запосленику тешко да претвори ту жељу у акцију, она барем одржава исправан став. Охрабрите је рекавши да сте сигурни да ће се ова одлучност и збрка исплатити са опипљивим успјесима и значајним побољшањима на послу.

Теам Плаиер Миндсет

Запослени који су се изјаснили за број 1 често су глупи, успех по сваку цену. Иако је могуће да се запослени који се мучи може имати овакав начин размишљања и показати знакове тога, већа је вјероватноћа да је он тимски играч. Уосталом, вероватно је свестан да он није најуспешнији запослени у особљу. Мора се ослонити на друге да би обавио свој посао до одређеног нивоа. Ако је природно тип првог типа, овај комплимент момчадског играча може само да га натера да двапут размисли о томе да допусти тим инстинктима да се играју када се он опусти на послу.