Неки послодавци врше провјере кредита код будућих и садашњих запосленика и користе резултате у својим одлукама о запошљавању. Будући да људи који раде у банкама имају приступ великим количинама новца, банка може захтијевати да запослени имају и одржавају високе кредитне резултате.
Кредитне чекове послодавца
Поједини послодавци, укључујући банке, могу користити провјере кредита као дио процеса запошљавања или интерне промоције. Послодавци проводе кредитне провјере из неколико разлога, укључујући увјерење да ће запослени који одговорно управља својим финансијама бити бољи радник и забринутост да ће запослени који је финанцијски везан бити ометен на послу и можда у искушењу да краде. Будући да запослени у банкама често имају приступ готовим и осетљивим личним подацима који припадају клијентима банке, банке често стављају велики приоритет на резултате чековних чекова запослених.
Ограничења кредитног извештаја
Законом о фер кредитном извјештавању (ФЦРА) ограничава се временски период у којем кредитни бирои могу навести негативне информације о кредитном извјештају. Већина негативних информација може се пријавити само седам година, иако стечај може остати на извјештају до 10 година. Међутим, овај закон се примењује само на кредитне извештаје који се траже за запослене који зарађују мање од 75.000 долара годишње. Ако неко поднесе захтев за посао који зарађује више од 75.000 долара, кредитни биро може укључити све информације које има у својим евиденцијама без обзира на временски период.
Објашњење негативних информација
Ако имате негативне информације о свом кредитном извештају и одлучите да се пријавите за посао у банци, будите спремни да објасните своју ситуацију. Објасните менаџеру за запошљавање да ваш кредитни извештај садржи негативне ставке пре него што он провери кредитну провјеру и каже му шта учинили како би исправили ситуацију. Ако су ваши кредитни проблеми настали због околности изван ваше контроле, као што су медицински проблем или губитак посла, понудите документацију о ситуацији.
Ваша права
Ако банка, или било који други послодавац, одбије ваш посао или промоцију због вашег кредитног извјештаја, она мора бити унапријед у вези својих разлога. Такође вам мора дати копију вашег кредитног извештаја, заједно са именом кредитног бироа који је саставио извештај. Имате право да оспорите било коју негативну информацију о Вашем кредитном извештају за коју сматрате да није тачна.
