У Миссиссиппију, од послодаваца се не тражи да обезбиједе своје запосленике паузама за оброк или одмор. У одсуству државних закона, послодавци из Миссиссиппија морају се придржавати свих савезних прописа. Савезни одсек за плате и рад у америчком министарству рада не захтева од послодаваца да својим запосленима обезбеде одмор и оброке током дана. Међутим, послодавци могу пружити дискреционе паузе својим запосленима, а ако то учине, можда ће морати да их плате за своје паузе.
Федерални Закон о поштеним радним стандардима успоставља праксу надница и радног времена за покривене послодавце. Покривени послодавци, према закону, су послодавци у државној и локалној управи, савезни послодавци, синдикати и већина приватних послодаваца. Закон покрива приватне послодавце који обављају међудржавне послове или бруто 500.000 долара годишње. Надаље, закон покрива здравствене установе и школе.
Федерални закон
Савезни закон не захтева од послодаваца да својим запосленима обезбеде одмор или паузе за ручак. Као такви, од послодаваца се не тражи да пружају станке или периоде оброка својим запосленима, осим ако их њихове државе не захтијевају. У Миссиссиппију, Одјел за сигурност запослења управља државним законима о раду. Миссиссиппи нема никакве посебне потребе за плаћама и радним временом за послодавце, осим онога што захтева Одсек за плате и рад у америчком Одељењу за рад.
Захтеви за прекид
Према федералном закону, иако послодавци нису обавезни да својим запосленима пруже период оброка или одмор, они могу дозволити својим запосленима да их узму. Ако послодавци дозволе својим запосленима да узму паузу за ручак или одмор, од њих се може тражити да их плате за паузе, а њихови прекиди могу се рачунати као радни сати у сврхе прековременог рада.
Дисцретионари Бреакс
Закон о поштеним стандардима рада дозвољава послодавцима да дају дискреционе периоде за оброк или одмор својим запосленима. Ако то учине, морају платити за паузе ако трају мање од 20 минута. Према Одељењу за рад САД-а, послодавци нису обавезни да плаћају своје запослене за паузе ако не захтијевају од њих да раде кроз паузе и дају им најмање 20 минута да проведу одмор. Осим тога, послодавци не морају да плаћају запосленима за своје оброке ако им дају најмање 30 минута за јело и потпуно их ослобађају њихових радних обавеза.
Изузеци
Послодавци из Миссиссиппија нису обавезни да својим запосленима пруже одмор или паузе за оброк, али морају се придржавати савезног закона ако су покривени. Међутим, савезни закони о раду не могу обухватити мање приватне послодавце и невладине послодавце. Као такви, неки послодавци не морају да се придржавају савезних закона о платама и сатима.
