Закони у вези са платама и радним временом које примају запослени примају се у складу са прописима наведеним у Закону о поштеним радним стандардима Министарства за рад или ФЛСА. Закони наводе минималне зараде, одбитке за прековремени рад и плате које запослени морају примати. Плаћени радници примају заштиту у складу са савезним и државним законом, без обзира да ли раде на пола радног времена или на пуно радно вријеме.
Администратори, професионалци и руководиоци
Виши радници у организацијама обично зарађују више годишње плате зато што доносе независне одлуке које утичу на финансијско здравље организација за које раде. За разлику од администратора и руководилаца, професионалци генерално имају напредне вјештине које се одражавају на њихов ниво образовања. Неке државе захтијевају од њих да имају вишу стручну спрему, лиценце и цертификате. На пример, адвокати и доктори су професионални радници; администратори су менаџери људских ресурса и рачуновође; и извршне позиције су, између осталог, главни извршни директори и главни финансијски службеници. Смјернице ФЛСА наводе да су ти запослени ослобођени примања прековременог рада.
Минимална зарада
Изузети запослени морају примати најмање 455 долара недељно и обично не примају стандардне сатнице. Према ФЛСА-и, закони прописују да запослени који примају плату и који не испуњавају критеријуме за категоризацију као администратори, професионалци или руководиоци, примају минималну сатницу по сату. У време објављивања, савезна минимална зарада је 7,25 долара на сат. Послодавци се морају придржавати савезног и државног закона о раду и плаћати раднике који нису ослобођени више од двије минималне плаће. На пример, ако послодавац живи у држави у којој је минимална зарада 8,00 долара по сату, они морају плаћати своје запослене по стопи од 8,00 долара, а не по федералној стопи од 7,25 долара на сат.
Прековремени рад
Иако ослобођени плаћени радници не морају да примају прековремени рад, запослени који нису ослобођени ослобођења морају примити уплату за све време када раде преко 40 сати недељно. Накнада за прековремени рад који примају радници који нису ослобођени плаћања је један и пол пута већа од њихове стандардне сатнице. Према томе, запослени са $ 50 у стандардној сатници морају да добију 75 долара за сваки сат дуже од 40 сати недељно. Савезни закони не захтевају од послодаваца да плаћају раднике који нису ослобођени плата прековремено, када раде изнад одређеног броја сати дневно. Међутим, неки приватни послодавци плаћају раднике који нису ослобођени једне и половине након што раде више од осам или девет сати дневно. Неки државни закони тако ноне захтијевају да запослени који нису ослобоени плае примају прековремени рад након одре аеног броја сати дневно.
Одбијање плата
Послодавцима је забрањено да одузимају плате од ослобођених плаћа запослених, јер су запослени радили мање од пуног радног дана. Чак и ако нема довољно посла за изузете раднике, они морају примити пуну дневну плату када се појаве на послу или ако остају у канцеларији само пола дана.
