Без обзира на врсту посла који уговарате за обављање посла, важно је креирати прецизну процјену трошкова када се надметате за посао. Било да уговарате послове изградње, развоја софтвера или неке друге врсте посла, процјена трошкова помаже у постављању очекивања послодавца у погледу временских рокова и трошкова. Процена не треба да укључује само вашу уговорну стопу по сату, већ и трошкове материјала и делова који су вам потребни да бисте завршили посао.
Поставите име, адресу и контакт информације ваше компаније на врх процене.
Направите два дијела, један с ознаком "Капитални издаци", а други означен као "Трошкови рада".
У одељку "Капитални издаци" наведите сировине и / или делове који ће бити потребни за обављање посла. Укључите количину и цену свих материјала.
У одељку "Трошкови рада" процените број сати рада који ће вам бити потребан дневно, а затим тај број помножите са сатном стопом запослених. На пример, ако троје ваших запослених буде радило осам сати сваког дана и сваки кошта 20 долара по сату, помножите 3 к 8 да бисте пронашли број сати рада (24). Затим, помножите $ 20 к 24 да бисте добили укупне трошкове рада за тај дан (480 УСД).
Додајте износ у доларима у сваком одељку и покажите укупне "Капиталне издатке" и укупне "Трошкове рада". Додајте та два зброја заједно да бисте добили комплетну процену трошкова.
