Бити харизматични вођа има многе предности. Запослени уживају да раде за некога са вербалним вештинама и вештинама слушања који их чине да се осећају важним и неопходним за успех организације. Такав лидер ће охрабрити и аплаудирати својим запосленима чак и када су времена тешка и пружају им потицаје да се истичу.
Подршка запосленима
Каризматични менаџер тежи да инспирише, мотивише и растегне просечног запосленог. Њихове магнетне личности пале ватру под нормалним и самозадовољним радницима и могу дати резултате које други, понекад и искуснији менаџери, могу. Запослени ће осјетити своје мишљење и забринутост са харизматичним вођом; дакле, они ће бити сретнији у свом положају и настојати да се истакну.
Забава и побољшано радно окружење
Каризматични лидери чине радно мјесто изазовнијим и занимљивијим својим особностима, ентузијазмом, нагоном и очекивањима. Долазак на посао ће бити много примамљивији од рада за досадног, оријентисаног према резултатима супервизора. Каризматични менаџери су често навијачице организације, гурајући запослене да постигну највише добитака унутар структуре компаније. Окружење у којем је харизматични вођа је обично мање стресно и више погодно за продуктивност.
Пример руководства за запослене
Ефекат капања ће се десити са харизматичним менаџером. Запослени ће преузети велики део радног односа руководства, поверења, оптимизма и виших личних очекивања. Многи запослени могу и сами постати велики лидери ако неко задужи посебан интерес за њихов потенцијал за раст и промоцију.
Хигхер Продуцтион
Бити харизматичан менаџер ће натјерати запослене да се потруде. Изостајање са посла, кашњење, лоши ставови и лош квалитет рада ће се смањити или чак и нестати када запослени имају лидера на који могу да гледају и коме верују. Промет ће се успорити, што ће резултирати мањом потребном обуком и већом производњом. Запослени ће се потрудити да пруже подршку и лојалност компанији чак иу тешким временима и да ће остати дуже у компанији ако добро раде са својим менаџером.
Могућности за раст
Каризматични менаџер ће позвати позитивну пажњу на себе вишем руководству или власницима компанија. Могућности за раст и промоцију ће се побољшати поготово ако овај менаџер има подршку запосленика и показао изузетне и квалитетне лидерске вјештине. Каризматско лидерство је у великој мјери цијењено од стране многих компанија, а промотивне могућности су повећане у каријери с великим контактима с купцима као што су продаја и угоститељска индустрија гдје се те вјештине људи могу увелике користити у корист организације.
