Једна од највећих брига кандидата за посао је да одговори на питање „Причај ми о себи“. У неким интервјуима, чак и ако преживите ово питање и слетите на посао, можда ћете бити ухваћени у другу замку „реци ми о себи“ са самооцењивањем. Самопроцене су документи које је запосленик написао о својим доприносима и недостацима током одређеног временског периода (као што је квартал или година), а добро написан и прецизан може повећати вашу каријеру.
Прикупите примере свог рада и прикупите информације везане за ваш рад (као што су е-поруке и дописи). Прегледајте опис посла (ако вам је дат) и потражите који су ваши циљеви или кључне функције на вашем послу.
Парафразирајте критичне функције и циљеве свог посла док пишете своју самопроцјену. Према усухс.мил, ово помаже у организовању ваших мисли и помаже да Вашем менаџеру да јасну предоџбу о томе како сте разумели своје радне обавезе.
Напишите о својим најзначајнијим достигнућима. Према усухс.мил, самооцењивање не би требало да буде дуготрајно; изаберите своја критичка достигнућа и пишите о њима.
Објасните како су ваше акције у датој ситуацији користиле организацији. На пример, није довољно рећи да сте повећали приходе за 10%; објаснити резултате тог повећања (као што су повећана позитивна изложеност на тржишту и нови стандарди за компанију).
Објасните све изазове на које сте наишли, шта сте научили од њих и / или како сте их превазишли.
Савети
-
Будите конкретни са својим примерима и користите јасан и концизан језик за писање извештаја.
