Са незапосленошћу која се креће око 9% у априлу 2011. - једном од највиших нивоа у последњих неколико деценија - сваки посао може изгледати незамјењив и напустити луксуз који си тешко приуштити. Али остављање новог посла могло би бити најбоља ствар за вашу каријеру, као и ваше здравље. Пре него што почнете да делујете, размислите о вашим краткорочним потребама, као на пример како ћете надокнадити изгубљени приход, као и ваше резервне опције.
Разматрања
У идеалном случају, желите да имате још једну прилику, са чврстом понудом за посао, пре него што обавестите новог послодавца о својој намери да одустанете. Такође, размотрите плату и бенефиције свог тренутног посла. Може понудити вриједне погодности, као што је здравствено осигурање, које не можете сами себи приуштити. Размотрите своје будуће запослење, јер неки послодавци одбијају да поново запосле особу ако је у прошлости поднио оставку.
Савети
Реците свом шефу лицем у лице да желите да поднесете оставку, предлаже Петер Вогт из Монстера. Ово показује висок ниво професионализма и избегавате двосмисленост е-поште. Такође можете процијенити реакцију послодавца и можда одговорити на начин који штеди вашу професионалну репутацију. Будите искрени у свом размишљању. Израда приче, као што је смрт у породици, није тако снажна као што објашњава да би останак повриједио и тебе и послодавца, каже Вогт.
Предности
Останак на послу који не уживате вјероватно ће утјецати на ваш рад. Такође, можете завршити са прекидањем, тако да оставка брзо завршава рано. Продужавање запослења у компанији може довести до оштећења вашег здравља, због стреса који радите на послу који вам се не свиђа. Ако одете раније, компанија може чак и преиспитати своје обуке и обавезе на послу, тако да следећи запослени не скочи тако брзо.
Стаиинг
Понудити боравак док послодавац не пронађе другог одговарајућег кандидата може смирити реакцију менаџера на вашу оставку и дозволити вам да оставите позитивну ноту. Послодавац може покушати да вас задржи поновним преговорима о вашим платама и другим бенефицијама, као што је флексибилан распоред рада. Када се пријавите на неки други посао у будућности, размислите о свом нивоу преданости прије него прихватите понуду.
