Како отворити дневни боравак за инвалиде

Постоје хиљаде центара за дневну негу одраслих и деце широм Сједињених Држава, и више од 4.200 центара за одрасле, према Националној асоцијацији дневних услуга за одрасле (НАДСА). Тешко је утврдити број објеката који укључују одрасле особе са инвалидитетом и / или дјецу, јер не постоје национални захтјеви за лиценцирање.

Посаветујте се са локалним агенцијама за информације о томе како отворити дневни центар за инвалиде. Многе државе захтевају дневне центре да прихвате особе са инвалидитетом, иако је уобичајенији термин "посебне потребе". Остали објекти намијењени су искључиво особама с посебним потребама.

Захтеви за лиценцирање се дијелом заснивају на Закону о Американцима са инвалидитетом (АДА). Правила АДА-е о предузећима и владиним агенцијама која своје услуге користе за особе са посебним потребама односе се на породичне домове за бригу о дјеци. Међутим, постоје одредбе за "разумни смјештај" и "непотребан финансијски терет" које различите државне агенције могу различито тумачити.

НАСДА пројекти предвиђају да ће се потражња за центрима за дневни боравак значајно повећати у будућности.

Ставке које су вам потребне

Земљиште или зграда
Дозвола за отварање објекта
Запослени сертификовани за рад са особама са инвалидитетом

Лиценцирање

Обратите се агенцији у вашој држави која је одговорна за правила дневног боравка. Добар извор је мапа од 50 држава на којој можете приступити на веб страници Националног ресурсног центра за здравље и сигурност дјеце и раног образовања (хттп://нрцкидс.орг/статес/статес.хтм).

Кликните на државу или државе које вас интересују. То вас води до неколико веома дугих докумената. Ако не постоји посебан документ за дневне центре за особе са посебним потребама, можете претраживати "посебне потребе" или "онемогућити" у једном или више других докумената. Грузија, на примјер, има документе о центрима за учење о дјеци, групним домовима за дневни боравак и обитељским домовима за дневни боравак. Калифорнија има информације посебно о дневним центрима за децу која су благо болесна.

Ако је информација нејасна, пронађите стручњака за дневни боравак или адвоката који вам може помоћи да то схватите.

Откријте правила држава о томе колико људи може бити послужено у вашем објекту.

Локација

Истражите број центара за дневни боравак у жељеној држави или државама и број људи којима служе тако што ћете контактирати одговарајуће агенције. Постоји листа на хттп://нрцкидс.орг/статес/статес.хтм која садржи адресе и бројеве телефона.

Центри за дневну његу телефона који нуде врсте услуга које намеравате да понудите. Питајте их њихове цијене за пружање услуга сваком појединцу који им служи, као и да ли примају финансијску подршку од влада и других непрофитних институција. То ће вам омогућити да процените потенцијалне приходе.

Научите демографију заједница које размишљате о отварању дневног центра. Добар извор су директори локалних економија за економски развој, јер они увек покушавају да привуку предузећа у своје заједнице и редовно наводе демографске податке у својим продајним теренима. Школе и заједнице пензионера су такође добри извори.

Сазнајте законе о зонирању у заједницама о којима размишљате. Многе заједнице дозвољавају дневне центре у редовним стамбеним насељима. Можда ћете желети да изградите своју у близини места где становници и гости могу да купују, похађају програме после школе итд.

Нађите комаде земље на којима можете да изградите свој објекат или објекте који су у складу са државним законима о смештају особа са инвалидитетом. Договорите продајне или закупне цијене расположивих некретнина.

Персоннел

Сазнај колико људи треба да запослиш и колико ће то коштати.

Телекомуникационе школе које додељују дипломе људима који су обучени за рад са пацијентима са посебним потребама. Питајте декане и наставнике у одговарајућим одељењима за савете о томе како да пронађете ове неговатеље.

Поставите рекламе у публикације које ови неговатељи и потенцијални неговатељи читају.

Разговарајте са његоватељима. Питајте их о њиховом искуству, специјализованом формалном образовању и обуци.

Запослите људе који имају знање о активностима, исхрани, одржавању зграда, управљању и вођењу евиденције.

Савети

Обавите телефонске позиве у покушају да утврдите да ли ваши потенцијални запослени имају ентузијазам и стрпљење потребне за рад са потенцијалним клијентима.