Када ангажујете кадровску агенцију да попуни позицију у вашем послу, плаћате накнаду за њене услуге. Различите агенције за запошљавање имају различите структуре накнада и властите методе и мјерила за зараду новца. Агенције за особље такође прикупљају значајно различите накнаде на основу врсте попуњеног радног мјеста, са извршним и нишним пласманима који дају много већу накнаду од радних мјеста на почетном нивоу. Агенција за кадровске послове коју одаберете и начин на који она структуира своје накнаде, може имати значајан утицај на то колико плаћате за услуге особља.
Темпорари Емплоиеес
Запослени у директном пласману
Када агенција за запошљавање упосли запосленог директно у ваш посао, а не да запослени ради за саму агенцију, многе агенције и даље прикупљају износ на основу плате запосленог. Умјесто континуираног прикупљања плаћања, агенције које директно постављају запослене обично захтијевају постотак од износ који ће запослени остварити током прве године. Овај проценат се може кретати до 50% за специјалистичке и извршне позиције. У зависности од уговора ваше агенције, можете да плаћате таксу у пуном износу или током времена, почевши од тренутка када је радно место попуњено или када је запослени у улози 90 дана.
Савети
-
У привременом аранжману, радник почиње да ради као привремени радник на кратак период пре него што постане стално запослен. Ваша агенција за запошљавање може тражити хибридно плаћање за ову врсту запосленика, прикупљајући проценат плате запосленог током привременог периода и паушални износ приликом запошљавања.
Флат Фее Стаффинг
Неке агенције једноставно наплаћује фиксну накнаду за њихове услуге. Ове агенције обично раде на основу хонорара, наплаћујући фиксну мјесечну накнаду док се не попуни позиција. Они често раде у веома специјализованим и специјализованим индустријама, и могу се задржати да би идентификовали и упутили изузетно тешко пронађене таленте. Задржане агенције често раде на попуњавању веома високих руководећих позиција, ријетких знанствених и инжењерских послова, или за израду кандидата са специјализираним медицинским талентом. Задржана агенција обично мора упутити унапријед одређени број квалифицираних кандидата, али може наставити наплаћивати мјесечну накнаду док не произведе потребан број кандидата или попуни позицију.
Савети
-
Уколико агенција за запошљавање не наплаћује јединствену накнаду или станарину, обично не плаћате за услуге док се ваша позиција не попуни. Проверите са својом агенцијом детаље о томе када се плаћа и како се врши наплата.
