Корпоративни финансијски извештаји су корисни за радничке синдикате и друге представнике запослених јер пружају важне информације које се могу користити у разговорима о плаћама или накнадама за запошљавање са највишим руководством. Представници рада обично процјењују профитабилност предузећа, нивое трошкова и трендове у пословању процјењујући податке укључене у финансијске извјештаје и извјештаје подружница.
Фунцтион
Финансијски извештаји помажу представницима синдиката да схвате финансијско здравље корпорације, ниво њених трошкова и прихода, као и његове готовинске приходе и исплате. Укратко, финансијски извјештаји одражавају економски положај корпорације. Представник синдиката може имати јачи аргумент у разговорима са менаџментом ако подаци о пословању указују на то да је корпорација профитабилна.
Значај
Финансијски извештаји играју значајну улогу у колективном уговору, односно механизму који омогућава послодавцима и запосленима да постигну договор о правима и обавезама радника. На примјер, делегат синдиката може показати расположиву готовинску равнотежу највишем руководству и објаснити да корпорација не може имати потребе за ликвидношћу ако су користи повећане за одређени износ.
Врсте извјештаја
Представник синдиката разматра комплетан сет финансијских извјештаја које корпорација припрема у складу са опћеприхваћеним рачуноводственим начелима (ГААП). Ови извештаји укључују биланс стања, биланс успеха (такође познат као биланс успеха), извештај о токовима готовине и извештај о задржаној добити.
Биланс
Делегат синдиката прегледа биланс стања корпорације како би процијенио њену финансијску стабилност. На пример, синдикат регистрованих медицинских сестара може прегледати биланс стања корпорације и приметити да је готовина 500 милиона долара. Представник синдиката тада може покушати да убеди руководство да повећање плата запослених за 5 процената може коштати само 2 милиона долара додатно, и да то повећање неће негативно утицати на финансијску стабилност компаније.
Биланс успеха
Представник за рад може процијенити рачун добити и губитка корпорације како би се процијенио ниво прихода и расхода. На пример, представник синдиката може да примети да годишњи приходи компаније прелазе 1 милијарду долара, а трошкови износе 240 милиона долара. Делегат синдиката може показати највишем руководству да су трошкови плата само 50% од укупних трошкова и да повећање плата од 5% не може негативно утицати на компанију.
Готовински токови
Представник за рад може да процени извештај о новчаним токовима корпорације да би утврдио новчане примитке и исплате у вези са оперативним активностима, инвестицијама и финансијским трансакцијама. На пример, синдикат наставника може прегледати оперативне готовинске активности на колеџу и приметити да трошкови плата представљају само 42% укупних готовинских исплата.
Капитал
Заступник синдиката често не може да се фокусира на изјаву компаније о задржаној добити, јер ова изјава укључује само кретања унутар рачуна власника. Међутим, постоје случајеви у којима делегат синдиката може затражити од највишег руководства да смањи дивиденде које се исплаћују акционарима и да повећају плате или бенефиције запослених.
