Мало власника бизниса ужива у смањењу буџета, посебно када то значи да се запосленици морају отпустити. Леан пута може нарушити морал и послужити као знак некима да је посао у невољи. Међутим, када се то уради исправно, смањење буџета може бити од користи за бизнис и оставити га у снажнијем положају.
Остати жив
Највећа корист од смањења буџета је у томе што може помоћи да се компанија потпуно повуче из пословања. Иако резови нису добри за морал, то не би требало бити изгубљено ни за кога који ради тамо да би посљедице избјегавања тешких избора сада могле бити катастрофалнији резултат на путу. Комуницирање и образложења за резове и јасан план о томе како компанија планира да крене напријед може помоћи да се увјерите запосленицима да будућност још увијек обећава
Ефективно премештање ресурса
Смањење буџета приморава бизнис на доношење тешких одлука. На тај начин, приморана је да усредсреди своју енергију на своје кључне области, елиминишући све што не може да произведе прихватљив поврат улагања. Ово може зауставити пузање које мали бизниси понекад доживљавају са растом, јер се крећу изван својих кључних компетенција да траже додатни тржишни удео. Захтевати од менаџера да бране своје финансирање и доносе тешке одлуке о томе шта да одреде приоритете може их натерати да одустану од пројеката за кућне љубимце који не доприносе доњој линији.
Ловеред Морале
Очигледна негативност смањења буџета је њихов утицај на морал, посебно ако процес није добро планиран. Власник бизниса можда жели да избегне једно велико отпуштање и да се уместо тога препусти мањим групама запослених, надајући се преокрету који ће га спасити од толиких смањења, али то такође може довести до сталних страхова од оних који остану о томе шта ће доћи. Запосленици који су стално тражили да преузму додатна оптерећења уз мање ресурса, ризикују да изгоре. Замрзавање плата и напредовања може оставити запослене без очигледног пута напред у компанији, што их охрабрује да потраже негдје другдје.
Еаси то Ерр
Врло је лако смањити буџет на начин који се чини стратешким, али има дугорочне недостатке за ваше пословање који надилази краткорочне уштеде. Отклањање оспособљених радника, на примјер, може вас оставити без потребног особља да се поново појача када се економија побољша. Смањење маркетиншког буџета може отежати проналажење нових клијената, а елиминисање обуке може оставити ваше раднике лоше опремљеним да се носе са иновацијама и трендовима. Смањење буџета може вас оставити у неповољном положају, ако ваш посао остане ефикасно у немогућности да се такмиче на тржишту.
