Управни одбор легално заступа интересе заинтересованих страна корпорације. У те интересне групе спадају акционари корпорације која се држи у јавном власништву, донатори непрофитној корпорацији и / или заједнице којима служи било која од њих. Као њихови представници, чланови одбора имају одговорност да успоставе, воде и процјењују укупни смјер корпорације.
Стратегиц Дирецтион
Чланови одбора одређују стратешки правац корпорације успостављањем политика и циљева који ће водити извршног директора и друго руководство.
Манаге ЦЕО
Управни одбор запошљава главног извршног директора (ЦЕО), а затим делегира свакодневно пословање корпорације њему или њој. Директор извештава директно члановима одбора који дефинишу радне обавезе извршног директора, пружају смернице и подршку по потреби и процењују перформансе извршног директора сваке године.
Организатионал Говернанце
Одбор формулише правила управљања за организацију и успоставља процедуре за надзор над њеним политикама и процедурама. Када се питања политике појаве на највишим нивоима, одбор може бити укључен у одређивање релевантности и одређивање коначног исхода.
Рачуну заинтересованим странама
Корпоративни актери сматрају да су чланови одбора одговорни за производе или услуге и редовно финансијско извештавање. У неким случајевима, чланови одбора могу бити финансијски и правно одговорни за одлуке које доноси корпорација.
Очекивања
Чланови одбора треба да планирају да редовно присуствују састанцима, да учествују у сталном и / или ад-хоц пододбору, буду упознати са производима и / или услугама организације, помажу у промовисању организације и разумију друге политике и процедуре. У случају непрофитне организације, од чланова одбора се очекује да подрже напоре организације за прикупљање средстава.
Ленгтх оф Терм
Временске обавезе варирају у зависности од организације, али обично варирају од једног до пет година.
