Добротворне донације омогућавају компанији да се врати заједници истовремено промовишући осећај тимског рада међу запосленима. Догађаји прикупљања средстава додају занимљиву промјену темпа просјечном радном дану. Све активности прикупљања средстава требају бити одобрене од стране управе прије него што се имплементирају у радном окружењу. Избегавајте да се сви запослени осећају под притиском да учествују како би избегли негативна осећања.
Департмент Цхалленгес
Конкурентски додир са добротворним прикупљањем средстава понекад повећава учешће. Да бисте охрабрили донације у свим одељењима, поставите их једни против других да бисте видели ко може највише да подигне. Свако одељење треба сопствену лименку или посуду за прикупљање новца. Одељење са највећим бројем новца на крају одређеног периода је победник. Ова идеја функционише и ако прикупљате донације за храну за локалну храну или друге ствари за друге добротворне организације.
Цасуал Веар Буи-ин
Ако повремени дани нису уобичајена појава у канцеларији, овај фундраисер може бити хит. Одредите одређени дан као дан повремене одјеће. Поставите ограничења за одећу на основу правила о уреду. Свако ко жели да учествује у неформалном дану мора да уплати минимални износ новца у добротворне сврхе. Тачан износ зависи од личне преференције. Не желите поставити тако високу цијену да нико не жели судјеловати.
Мини-голф терен
Играње игара добро функционише како би се промовисало пријатељство у канцеларији. За овај хуманитарни фундраисер, замолите свако одељење да развије рупу за мини голф. Охрабрите их да буду креативни у дизајну, имајући на уму локацију мини голф терена. Уколико имате пуно ходника у канцеларији, могуће је и затворено мини голф. Иначе, отворени простор је идеалан. Да би за време ручка играли мини голф, запослени плаћају одређену зелену накнаду. Новац који се плаћа за играње мини голфа иде у добротворне сврхе.
Такмичење у костимима
Уместо да се сви облаче, такмичењу у костиму је потребан само један костим. Мудрији костим, то боље. Изаберите пет до десет кандидата за ношење костима за један дан. Чланови менаџмент тима раде добро јер ће чланови особља уживати у томе да носе одјећу. Сваки кандидат треба своју посуду или донацију. Други запослени уплаћују новац у посуду који одговара члану менаџмент тима који желе да виде где се костим. Особа са највише новца у својој тегли мора да носи глупу костим за тај дан. Новац прикупљен гласањем иде према прикупљању средстава.
