Када пронађете прави узрок, већина предузећа и њихови запослени су сретни да се укључе у донацију новца у ту сврху. Једноставним кретањем около и тражењем новца запослени не улажу у одабрану добротворну организацију, али користећи креативне и занимљиве идеје за прикупљање средстава помажу у давању ужитка. Питајте да ли ваша компанија нуди поклоне за добротворне организације у којима су запослени укључени да би удвостручили средства која сте прикупили.
Цхарити Селецтион
** лична веза важи **; на примјер, запосленик који је преживио рак дојке може подијелити своју причу и охрабрити особље да организацију за истраживање рака. Ако нико од запослених нема преференцију за добротворне сврхе, потражите ону која се повезује са пословањем компаније. Компанија за некретнине може прикупити новац за склониште за бескућнике или добротворну организацију која гради куће за људе који то обично не могу да приуште.
У току је прикупљање средстава
** Неки од најбољих средстава за прикупљање средстава су они који су у току ** и постају саставни дио радног мјеста. На пример, ако запослени желе да се облаче петком, то би их могло коштати малу донацију, као што је $ 5. Отресите ово мало нудећи траперице за 5 $ и дресове или другу спортску опрему за 10 $. Друга идеја је да имате кутију у којој запослени донирају донације за лоше понашање, као што су псовање, кашњење на састанцима, заборављање да се ућуткају њихови мобилни телефони или недостају рокови. Иако би фино поље требало да буде добровољно, већина запослених учествује када је то норма и део корпоративне атмосфере. Ова врста прикупљања средстава можда се неће повећати за једну седмицу, али током године донације могу бити значајне.
Биг Евентс
Догађаји помажу да се подигне свијест изван радног мјеста, док се прикупља новац. ** Ваша компанија може бити домаћин догађаја **, позивајући продавце, клијенте и друге пословне сараднике да присуствују. Нека буде необавезан догађај као што је отворени цхили-цоок-офф са славним судијама и живом музиком, или се више ослањајте на софистицирану страну уз дегустације вина, црне кравате и коктеле. Оба типа догађаја добро раде када су у пару са живим и тихим аукцијама донираних предмета као што су корпе за поклоне, уметничка дела, накит и време на кућама за одмор.
Отхер Идеас
Када планирате неки догађај није могуће, планирајте неколико мањих, једнократних донатора за прикупљање средстава током цијеле године како бисте задржали доброчинство у свијести запослених. На пример, испланирајте ручак са покривеном посудом у којој запослени доносе омиљена јела и донирају износ који обично троше на ручак. Направите још више новца тако што ћете направити кухарицу свих посуђа и продати их запосленима; нудећи га у формату е-поште значи да добротворна организација добија 100% од прикупљеног новца. Одржите томболу за различите награде као што је најбоље паркирно мјесто на паркиралишту, слободан дан или опцију за спавање и долазите касно сваки дан у току једне седмице. Друга идеја је везати фундраисер за велике спортске догађаје као што је Супер Бовл или Марцх Маднесс. Запослени могу уложити новац за учешће и погодити који тим ће побиједити. Запослени са исправним претпоставкама добијају своја имена у шеширу; извучено име добија 50% од прикупљеног новца, а добротворна организација добија другу половину.
