Закон о повратним плаћама је створен да би надокнадио запосленима у федералној влади који нису били адекватно надокнађени због неоправдане акције. Циљ овог савезног закона је да се запосленик врати на исту позицију у којој би био да је дошло до незаконитог дјеловања владе.
Неоправдана акција послодавца
Одредба о повратном плаћању се примењује када влада неоправдано или неоправдано предузме радњу против запосленог. Када федерални послодавац не поштује закон, пропис или одредбе колективног уговора, то представља неоправдану радњу. Запослени има право да добије накнаду ако је штета настала као резултат владиног понашања или његовог пропуста да поступи у складу са законима и правилима о раду.
Критеријуми за доделу штете
Запосленик мора доказати три чињенична закључка прије него што му се може досудити накнада штете. Он мора показати да је био подвргнут незаконитој акцији владиног особља. Као резултат ове акције, запослени није примио зараду коју је зарадила у периоду обележеном тешком радњом. Да се владино особље није понашало на такав начин, радник би добио новчану накнаду на коју је имала право.
Одређивање новчане накнаде
Новчана накнада може се смањити ако је запослени остварио приход од запослења изван радног мјеста за вријеме неоправданог дјеловања. Влада такође може бити одговорна за хонораре адвоката запосленог ако ангажује правног заступника.
Застара
Застара за накнаду штете против федералне владе траје две године. Може се продужити на три године ако се докаже да је владина неоправдана акција намјерна - владино особље је поступало с намјером да нанесе штету запосленику. Мора се утврдити чињенични закључак да је савезна влада поступила на начин да покаже намјерно занемаривање закона и прописа.
