Министарство рада Сједињених Држава управља Законом о поштеним стандардима рада, који налаже савезне законе о минималној плаћи, прековременом раду, дјечјем раду и вођењу евиденције. Федерални закони о прековременом раду примјењују се на све раднике који нису изузети - они који нису изузети од захтјева ФЛСА за прековремени рад. У већини случајева, запослени по сату се квалификују за прековремени рад. Послодавац даје слободно вријеме за одмор.
Током времена
ФЛСА захтијева од послодаваца да плаћају прековремени рад у 1/2 1/2 износа редовне плаће запосленог. Редовни сати су радни сати до 40 за радни тједан; прековремени сати су радни сати који прелазе 40 за радни тједан. ФЛСА не захтева двоструко плаћање (двоструку редовну плату запосленог) за додатне сате - то је ствар између послодавца и запосленог. Неки послодавци се опредјељују за двоструко плаћање запосленика који раде на одмору.
Одмор
Савезни закон не захтева од послодаваца да запосленима дају време одмора. Многи послодавци дају плаћени одмор као потицај да задрже квалитетне раднике. Они такође схватају да запослени имају тенденцију да раде боље када им се да одређени одмор. У присуству владиног уговора који је у складу са политиком МцНамара О'Хара уговора о пружању услуга или Дејвис-сланим и сродним законом, услови за повластице као што је плаћање годишњег одмора су укључени у уговор.
Прековремени рад и одмор
Запослени мора физички радити најмање 40 сати како би се радни тједан квалифицирао за прековремени рад. Према томе, ако ради 35 редовних сати и траје 6 сати одмора, послодавац плаћа свих 41 сат на редовну платну стопу. Али ако ради од укупно 44 сата између понедељка и четвртка радног тједна и траје осам сати одмора у петак, послодавац плаћа 40 сати као редовно вријеме уз редовну платну стопу, осам сати као вријеме одмора по редовној плаћи, и четири сата као прековремени рад по стопи прековременог рада.
Разматрања
Савезни закон не налаже послодавцу да плаћа прековремени рад за радно вријеме суботом, недјељом, редовним данима одмора или ноћу, осим ако запослени ради ових 40 сати тједно ових дана. Послодавац плаћа прековремени рад са редовним радним временом запосленог на наредном редовном распореду.
