Ревизија столова је процјена одређене позиције у државној служби како би се утврдило да ли дужности и одговорности одговарају стварној класификацији радних мјеста и платном разреду. Запослени или надзорник могу затражити ревизију стола. Ревизија столова првенствено разматра тренутне радне задатке и дужности. Деск ревизије се могу тражити из неколико разлога, од којих је један ревидирани опис положаја који се не може правилно обрадити.
Препаратион
Када се припремају за ревизију столова, запослени се припремају да опишу одговорности својих позиција. Супервизори се припремају да објасне предложену промену у наслов, серију или степен позиције. Они се такође припремају за ревизију уреда када ће се имплементирати нови стандард класификације.
Процедуре захтева запослених
У захтеву за ревизију за запослене, запослени подноси меморандум (меморандум) у којем објашњава како се положај промијенио. У меморандуму, запослени наводе типичне радне задатке и наводе како се надзире рад. Ревизија радних задатака и одговорности такође се подноси у меморандуму. Меморандум се подноси надзорнику и административној канцеларији.
Процедуре за захтев супервизора
На захтев супервизора за ревизију стола, супервизор објашњава конкретно како се ситуација променила. Овај меморандум такође укључује пример радних обавеза и одговорности и како се надзире положај. Такође има детаље о ажурираном опису положаја који је потврђен и одобрен од стране менаџмента.
Процес ревизије стола
Деск ревизије се обрађују од стране горњег нивоа. Након прегледа ревизија, одговарајуће особље одлучује да ли је потребно извршити измјене у класификацији положаја или платном разреду.
