Извршавање ваших права док се бавите са насилним шефом може бити компликовано. Лоше понашање вашег шефа може бити узнемирујуће и неугодно за вас, али можда није могуће. На пример, запослени нема основа за тужбу само зато што његов шеф често виче на њега, иако су инциденти неугодни.
Абусиве Бехавиор
Понашање злостављачких шефова може имати неколико облика, али све су сметње за запослене који ће можда морати да одлуче да ли ће задржати посао или тражити други посао са надом да ће пронаћи компанију која има боље радно окружење. У извештају ЦНН Монеи под насловом "Суочавање са злостављаним шефом" каже се да Институт за злостављање и трауму на радном мјесту ставља понашање злостављачких шефова у различите категорије. Неки су критичари у вашем лицу који редовно бацају увреде на вас, док се други претварају у љубазност док саботирају ваш напредак на послу иза ваших леђа. Трећи тип злостављачког шефа користи своју контролу да би створио циљеве компаније да запослени немају довољно ресурса да се сретну. Други шефови редовно губе контролу и експлодирају у бесу из више разлога.
Воркплаце Солутионс
Имате право да сами покушате да решите своје проблеме са злостављачким шефом пре него што предузмете друге радње. Покушајте да организујете састанак лицем у лице на послу са шефом како бисте разговарали о проблемима између вас. Изаберите област за дискусију где други људи виде да се одржава формални састанак. Планирајте да дискутујете о својим питањима мирно и будите спремни да наведете конкретне инциденте који вас забрињавају, уместо да говорите опћенито. Шансе су да ће насилни шеф бити некооперативан и одбити да се састане са вама или да не промени своје понашање након састанка са вама. Ваш следећи корак би могао бити да разговарате о понашању вашег шефа са менаџером за људске ресурсе ваше компаније. Часопис "Здравље жена" под насловом "Како преживјети насилног шефа" препоручује запосленицима да размотре могућност да своје проблеме упућују високом руководиоцу или предсједнику компаније ако се менаџер за људске ресурсе покаже да је бескористан.
Законске мере
Посаветујте се са адвокатом ако вас ваш шеф клевеће. Адвокат ће вам моћи рећи да ли имате довољно јак случај за тужбу за клевету. Да бисте доказали тужбу за клевету, морате показати да је ваш шеф намјерно оштетио вашу репутацију тако што је износио изјаве о вама за које је знао да су лажне. Документујте инциденте који демонстрирају злостављање вашег шефа ако размишљате о правном поступку. На пример, сакупите непријатељске е-поруке и лоше оцјене које вам је дао ваш шеф, и напишите описе, датуме и времена у којима су се извршиле одређене злоупотребе како бисте појачали ваш случај. Такођер можете контактирати Комисију за једнаке могућности запошљавања САД-а за савјет о рјешавању ваше ситуације.
Разматрања
Можете закључити да је једино право право да предузмете акцију против насилног шефа да нађете други посао. Ваш шеф је можда увредљив, али је можда превише паметан да учини било шта што га може довести у невољу са својим шефом или би то могло да буде основа за јаку тужбу против компаније. Потражите други посао ако ваша злостављачка радна ситуација негативно утиче на ваше здравље и душевни мир.
