Постављање циљева може бити кључни дио Вашег планирања каријере. Циљ многих запослених у малопродаји или другим предузећима је промоција у менаџмент. Менаџерске позиције обично имају виши ниво престижа и плате. Типичан пут у каријери управљања подразумијева да постане помоћник управитеља. Ако поставите циљеве, пратите своје резултате и напорно радите, можда ћете имати прилику да уђете у управљање кроз ову позицију.
Перформ Велл
Горњи менаџмент настоји да промовише запослене у помоћне руководеће положаје за које они верују да би на крају могли бити горњи материјал за управљање. Поставите циљ да обављате своје постојеће функције као што можете. Будите тачни, доследни и поуздани у својој улози, јер ове особине које ће менаџмент тражити у асистенту. Извршите захтеване задатке са напором и пажњом на детаље. Покажите посвећеност својој компанији тако што ћете остати позитивни и када је други не.
Демонстрате Траинабилити
Проучите навике врхунских извођача и опонашајте их, ако је могуће. Комуницирајте са својим менаџером и распитајте се у вези са вашим пословним резултатима. Питајте о начинима на које можете побољшати, и будите сигурни да имплементирате оно што ваш менаџер савјетује. Ако радите у продајном капацитету, играјте улогу са менаџментом да бисте испробали нове технике продаје. Прихватите позитивне критике у областима у којима можете побољшати и учинити их фокусом. Не узимајте лични преглед који је мање од звијезде, већ га учините приликом да расте. Размислите о томе да узмете часове управљања или комуникације на факултету како бисте допунили ваше учење.
Схов Леадерсхип
Вођство је управљање особинама које тражи помоћник менаџера. Помозите другим члановима у вашем тиму или одјељењу да се побољшају нудећи позитивне повратне информације и приједлоге. Будите брзи да поделите савете и идеје које ће вам помоћи да добро обављате посао. Избегавајте госсип и бацкстаббинг уобичајено у неким тимовима. Останите лојални свом менаџеру у овим догађајима. Норм Спитзиг, који пише за вести о осигурању и финансијском саветнику, објашњава важност лојалности и каже: "Политика у канцеларији би могла да буде добар телевизијски сит-цом, али они чине лошег помоћника менаџера". Прикажите јаке комуникацијске вјештине унутар свог тима и будите спремни помоћи колегама са проблемима или проблемима. Нека буде циљ да се на пример руководи својим добро обављеним послом и на начин који чини цео тим бољи, а не само да вас издваја.
Преузме иницијативу
Менаџмент често жели помоћника који ће дијелити идеје и помоћи им да их побољшају. Настојте да превазиђете своју функцију на најлакши начин. Уместо тога, размотрите да ли постоје боље алтернативе које могу побољшати ефикасност или квалитет посла. Преузмете власништво над својим пословним процесима као да поседујете посао и настојите да их побољшате. Комуницирајте ове идеје и ваше намере са менаџментом да не мисле да избегавате ауторитет. Будите брзи за волонтирање за послове и одборе, чак и ако они не представљају нужно престижне позиције унутар компаније.
