Врсте личности у организационом понашању

Преглед садржаја:

Anonim

Постоји неколико типова личности у организацији који могу диктирати понашање појединаца. Схвативши како се ти типови личности уклапају у културу организације, људи могу стећи увид у то како се појединци могу уклопити у организациону структуру. Ако постоји висок степен различитости међу личностима запослених и култура организације, комуникација, сарадња и радни односи могу да трпе на штету организације у целини.

Ектроверт Персоналити

Екстроверт је пријатељска особа која брзо успоставља односе с другима. Екстроверти су друштвени и показују висок ниво друштвеног ангажмана. Они уживају бити са људима и воле да буду у друштву великих група. Екстроверти су активни и имају тенденцију да се укључе у многе активности. На супротном крају спектра, људи са ниским нивоом екстроверзије осећају већу жељу за приватношћу, избегавају велике групне ситуације и генерално живе лежернији живот.

Агрееабле Персоналити

Прихватљива особа може добро сарађивати са другим људима тако што ће оставити по страни своје личне потребе док се слаже са вршњацима. Ови људи верују другима и ослањају се на свој интегритет, карактер и способности. Често се осећајност осећа потребом да се помогне другим људима и може да оствари испуњење нудећи подршку.

Цонсциентиоус Персоналити

Савјесни људи излучују повјерење и осјећају се способнима да остваре циљеве. Они могу бити надмоћни који желе да буду сматрани успјешнима.

Цаутиоус Персоналити

Опрезни људи ће гледати на проблеме из сваког угла прије него што дјелују или донесу одлуку, док они који нису опрезни често дјелују или говоре прије него што размишљају.

Самосвестна личност

Самосвјесни људи су врло осјетљиви на оно што други мисле и говоре о њима. Они не воле критику и осетљиви су на одбацивање, док они који нису сви они који су самосвесни не сметају им да их процењују други људи.

Адвентуроус Персоналити

Људи са авантуристичком личношћу траже нова искуства и не воле рутину. Могуће је да се не плаше оспоравања ауторитета и конвенција, док они који су мање авантуристички можда имају традиционалне вриједности и више воле сигурност од авантуристичког духа. Они који имају авантуристичку личност уживају у моћи и могу бити подложнији ризику.