Јединица за преговоре је група од неколико радника укључених у сличну индустрију или област занимања која, по одлуци Националног одбора за радне односе, може да се укључи у колективно преговарање. Ова група такође помаже синдикату да представља друге запослене у индустрији да би решавали било каква питања, неправилности, или непоштену радну етику или праксу која може доћи до изражаја. Да би се успоставила јединица за преговарање, одређени закони и доктрине се морају стриктно придржавати.
Синдикати
Да би се створила јединица за преговоре, радничка група мора прво имати организовану унију која се бави њиховом специфичном индустријом. Синдикат представља искључиво групу, а бави се свим преговорима и дискусијама како би се раднички узроци додатно повећали. Због ове ексклузивности, свака фирма у разговорима са радницима мора да се бави њима као групом, а заузврат представља њихова унија. Што је синдикат далекосежнији, то има више моћи над радничким покретима, због чега се понекад производња може успорити или потпуно престати на великим пројектима широм земље.
Преглед НЛРБ-а
Када се синдикат формира, Национални одбор за радне односе, или НЛРБ, разматра неколико критерија прије него што дозволи да дио радне групе буде признат као јединица преговарања. НЛРБ разматра заједничке интересе радника у условима рада, зарађеним зарадама, протоколима обуке и броју сати рада у недјељи. Они такође разматрају опсег управљања, фактор јавног интереса и историју преговарања радничке групе у прошлости кроз друге асоцијације.
Формација
Затим се формира група одређених радника из цијеле радне групе, с посебним освртом и подршком синдиката радника и радне групе као цјелине. Ова мања група ће затим представљати остатак радника у остваривању користи од менаџмента или да расправља о околностима или радним питањима која су на површини. То онда постаје јединица преговарања радне групе.
Службени статус
Међутим, пре него што група добије преговарачки ауторитет, они морају да се региструју код Федералног органа за радне односе, огранка у НЛРБ-у, како би били признати, а потом и службено гласали у њиховој групи. Савезна управа за радне односе ће затим издати цертификат у којем ће изабрана група бити ексклузивни заступник који ће водити сва преговарања за организацију. Како се ситуација појављује у радничкој групи, синдикат се обавјештава, а група за преговоре састаје се са главним руководством организације рада како би ријешила проблем.
