Директор активности руководи свим аспектима планирања корпоративних догађаја за запослене у датој компанији. Детаљи укључују проналажење простора за догађај, уз наручивање пића за госте и проналажење говорника или забаву. Пропратно писмо за позицију директора активности мора показати релевантно искуство у планирању релевантних корпоративних догађаја, тако да се потенцијални послодавац осјећа угодно при запошљавању кандидата за заступање и извршавање пословних догађаја.
Положај подношења захтјева за
Пропратно писмо директора активности почиње навођењем назива позиције за коју се подноси захтјев. Мора одговарати наслову који је дао послодавац, у случају да запошљава неколико сличних позиција, као што су директор активности, помоћник за активности или менаџер активности, на примјер. Бити тачан са насловом повећава процес евалуације. Реченица након увођења позиције мора да објасни зашто је кандидат прикладан, као што је доказано да организује успешне корпоративне догађаје.
Листа квалификација
Већина попратног писма објашњава зашто је подносилац захтјева прикладан за позицију коју нуди компанија. Квалификације укључују одређено дугогодишње искуство у планирању догађаја, стручност у кројењу догађаја како би се задовољили захтјеви компаније, добијање одговарајућих гостујућих говорника или забава за одржавање професионалности пословања и планирање догађаја у оквиру одређеног буџета додијељеног од стране руководиоци компанија. Осврните се на све захтјеве наведене у огласу за посао.
Следећи кораци
Последњи параграф кратко подсјећа потенцијалног послодавца зашто је подносилац захтјева одговарајући за позицију активности. Пресуда мора да повеже потребе предузећа са искуством које је наведено у листи квалификација из претходног става. Један пример укључује веровање у пружање корисних догађаја за догађаје компаније који штите репутацију компаније. Пропратно писмо директора активности такође мора бити затворено позивом на акцију, да ли је потенцијални послодавац заказивање интервјуа или подносилац пријаве након евалуације апликације. Овај последњи параграф мора да садржи број телефона или е-маил адресу, ако подносилац захтева охрабрује потенцијалног послодавца да га контактира у вези интервјуа.
Формати насловног писма
Пропратно писмо за директора активности мора бити написано у формату заједничког писма тако да потенцијални послодавац препозна професионализам кандидата. Пропратно писмо почиње с именом и контактним информацијама подносиоца захтјева на врху и средишту странице. Ове информације морају бити смјештене на истом мјесту у попратном резимеу. Име и контакт информације потенцијалног послодавца морају се налазити на лијевој страни изнад професионалног поздравног текста. Поздрав мора бити "Драга", а не "Здраво".
