Запослени по сату примају плату у складу са сатницом и бројем сати радног периода. Као послодавац, највјероватније је потребно да ваши запосленици по сату попуне тједни временски лист или да направе сат времена. Ако не користите компјутеризирани систем за мјерење времена, морате ручно израчунати вријеме запосленика. Калкулације платног списка су у облику децимала, а не фракција.Примените праву формулу за конверзију 3/4 сата како бисте осигурали тачну плату.
Пратите принцип заокруживања да бисте утврдили време запосленог, што захтева од вас да заокружите неколико минута до најближе четвртине сата. На пример, око 7: 12х до 7:15 и 16: 04х. до 16 сати.
Претворите четвртину сата од 1/4 до.25.
Додајте.25 три пута да дођете до конверзије за 3/4 сата, што је.75. На пример, ако радна картица показује укупно 8 3/4 сати рада у понедељак и уторак, додајте 8,25 плус 8,25 за укупну плату од 16,50 сати.
Савети
-
Најчешћа конверзија фракција у платном списку је 1/4 до.25, 1/2 до.50 и 3/4 до.75.
