Кандидати за посао често формирају опште утиске да нису погодни за посао када имају кратак интервју. Иако кратак интервју може значити да анкетар нема интереса за вас, то није увијек случај. Поред резултата интервјуа, неколико фактора може утицати на дужину вашег интервјуа.
Иоу Лацк Басиц Куалифицатионс
У неким интервјуима, анкетари брзо постају свјесни да вам недостаје основно образовање или искуство које се преферира за посао. Често се то појављује у апликацији, али анкетари могу да превидију одређене ствари или да разговарају са вама да би одлучили. У многим малопродајним срединама, почетни интервјуи на лицу мјеста су уобичајени. То може значити да сте брзо интервјуисани након подношења пријаве и прије него што је менаџер темељито прегледао вашу пријаву. Ако не испуњавате кључне услове, продужење разговора није потребно.
Мултипле Интервиев Процесс
Понекад је почетни интервју кратак јер је то први корак у процесу вишеструког интервјуа који се све више укључује. Ако почетни интервјуер зна да ћете имати један или више интервјуа, он може једноставно покушати да потврди да испуњавате основне квалификације и да добијете почетни осећај спремности за посао. Понекад се ови први кратки интервјуи зову пре-сцреенинг или сцреенинг интервјуи.
Отворени процес интервјуа
Процес отвореног интервјуа је посебна врста структуре интервјуа у којој послодавци позивају све заинтересоване кандидате да се пријаве и интервјуишу на одређени дан. Ово је уобичајено у малопродаји, али се користи иу другим индустријама. Пошто отворени интервјуи нису појединачно заказани и могу привући велику групу кандидата, они су намјерно и нужно кратки. Обично анкетар покушава да стекне почетни утисак о вама како би одлучио да ли да вас позове на дужи интервју.
Лимитед Сцхедуле
Друго разумно оправдање за кратак интервју је да интервјуер има много интервјуа и ограничено време. Можда би више волио једночасовне интервјуе, али његов распоред дозвољава сваком кандидату 30 минута или чак мање. Неки анкетари ће вам јавити да ће интервју бити кратак. У другим случајевима, нећете знати док не дођете или завршите интервју. Ово је један од разлога због којег неки кандидати погрешно претпостављају да је кратак интервју аутоматски лош знак.
