Обука за разноликост је кључна у осигуравању поштовања и продуктивности радног окружења у којем сви уживају радећи. Међутим, он је осјетљив по природи, јер присиљава вас и ваше особље на рјешавање кључних питања као што су раса, спол, религија, сексуална склоност и политику. На неки начин, обука ваших запослених да не буду неспретни једни око других могу бити, па, незгодни. Ледоломци су вриједан алат за ублажавање напетости у процесу обуке.
Гестуре Гаме
Нека сви у групи формирају круг. Циљ је да изнесете своје име и измислите гест да га пратите. То може бити било шта што желите - на примјер, ручни вал или кимање главом - све док то није тешко за направити. Почињете игру, а особа поред вас мора не само да учини исто, већ понавља имена и гесте оних који су дошли пред њу.
Пуззлес
Брзе, једноставне слагалице које подучавају лекцију огледајући реалне сценарије за решавање проблема је добар начин да се људи нађу заједно. Игра тачака је пример. Подијелите листове папира са 16 тачака распоређених у квадрат. Нека сви покушају да повежу све тачке са само четири равне линије, без понављања или подизања свог прибора за писање са папира.
Интродуцтионс
Ово је можда једна од најједноставнијих и највидљивијих метода за упознавање у групном окружењу, али можете побољшати искуство за обуку различитости додавањем обрата ту и тамо. На пример, почните тако што ћете сви споменути своје име, заједно са нечим нешкодљивим, као што је колико дуго су били у компанији. Затим, нека свака особа наведе нешто што им се свиђа код особе поред њих. Ово може изгледати помало "кумбаиа" у почетку, али присиљава учеснике да погледају изван боје и рода.
Хуман Бинго
Овај преокрет у старој игри је добар за то да се сви у соби једном сретну са свима. Подијелите бинго листове свима и нека их потпишу у средини. Сваки други трг има карактеристике људи у соби. На пример, квадрат два може да каже "црна коса". Особа мора отићи до особе с том косом, представити се и дати јој да је потпише. Чланови групе не могу да иду до исте особе два пута; настави док се квадрати не заврше.
