Искористите своје људско искуство и вјештине које сте стекли да бисте се позиционирали као непроцјењиви додатак потенцијалном послодавцу. Ослоните се на различите дужности које сте обављали као запослени у ХР-у како бисте илустровали како се та искуства преносе на друге позиције и одговорности.
Говорите у специфичним терминима о вашим дужностима на вашем претходном положају. Користите термине који су заједнички за запослене у људским ресурсима док описујете своје искуство, јер ћете највјероватније интервјуирати особу која је упозната са одговорностима кадрова.
Избегавајте укључивање имена претходних колега да бисте заштитили осетљиве информације. Као стручњак за људске ресурсе, бавили сте се осјетљивим информацијама које морају бити повјерљиве, као што су здравствена заштита и порези. Разговарајте о поштовању са којим поседујете поверљивост предузећа. Објасните како схватате важност не откривања личних података, будући да сте били упознати са таквим информацијама на свом претходном послу.
Опишите изазове ваших дужности и начин на који сте се носили са тим изазовима поштујући политику и законе компаније. Објасните своје искуство у вођењу евиденције о запосленима и како сте осигурали да се питања запосленика рјешавају брзо и точно.
Покажите своје разумевање процеса запошљавања, запошљавања и задржавања који су неопходни за одржавање ефикасне радне снаге. Објасните своју улогу у тражењу нових запосленика и привлачењу њих да се придруже вашој бившој компанији. Опишите како је ваша позиција као дио тима за запошљавање научила како различити дијелови организације раде заједно како би испунили циљеве у цијелој твртки.
Повежите сваку дужност коју сте обављали у претходној позицији са послом који бисте радили на новој позицији. Ако се пријављујете за радно мјесто изван ХР-а, премостите јаз између ваших претходних дужности и како ће вам служити у вашој новој улози. На пример, објасните како сте настојали да пружите позитивну и професионалну репрезентацију компаније приликом тражења и запошљавања нових радника и како бисте могли да одржите тај став ако ваш нови посао захтева интеракцију са клијентима. Направите везу за анкетара.
