Поштење на радном месту је важна основа за професионални успјех појединца или компаније. Посао који се води на непоштен начин може се сусрести са краткорочним успјехом, који је често мотив за непоштовање, али неетичке праксе често имају неочекиване посљедице и доводе до пропасти компаније.
Труст
Поверење између сарадника и између бизниса и његових клијената је кључно за стварање здравог пословног окружења. Људи који су доследно поштени у својим односима с другима развијају непрестано повјерење јер људи вјерују да су достојни тог повјерења. Непоштовање које други откривају може имати посљедице далеко изнад значаја одређене лажи, јер ће други онда упитати шта је друго што је та особа рекла неистинито.
Лични интегритет
Пословање на непоштен начин, чак и ако га други никада не открију и не доводе до професионалних проблема, доводи до губитка личног интегритета. Људи који су непоштени знају да су непоштени чак и ако нико други не зна, а то знање утиче на слику о себи. Можда није лако бити доследно поштен, посебно у лепљивим етичким ситуацијама или када сте направили грешку, али ако се бавите ситуацијама искрено, а не покушавате да их прикријете, можете да задржите слику себе као поштене и вредне особе.
Успјех
Професионални успех који је резултат поштеног рада много је сигурнији од успеха који је настао због бескрупулозних средстава. Људи који су користили илегалне методе да би постигли свој успјех морају живјети у сталном страху да ће бити откривени, што ће резултирати не само јавном осудом, већ и могућношћу законских казни. Особа за коју се открије да је непоштена ће имати потешкоћа да поново изгради свој успјех, чак и ако је промијенио своје начине, јер ће други људи бити неодлучни да послују с њим и неће бити вољни да му вјерују.
Контрола квалитета
Тајна успјеха многих производа и услуга је пажљива процјена њихових недостатака и користи, након чега слиједе промјене за побољшање квалитета. Искрена процјена и извјештавање од стране свих укључених у овај процес су неопходни како би процес био дјелотворан. Ако неко сакрије проблем у производу или услузи, другима у предузећу ће бити тешко да реше проблем и реше га.
