Није свако предузеће дужно да плати одлазеће запослене на пола радног времена за прикупљено боловање. Ако је политика компаније да плаћа запосленима за неискоришћену болест, бизнис мора пратити колико боловања плаћа сваки запослени са скраћеним радним временом и остварити салдо у случају да то мора платити.
Одговорност компаније за обрачунату болест
Ево га нема савезног закона то захтијева од послодаваца да понуде плаћено боловање. Неке државе - Конектикат, Калифорнија, Масачусетс и Орегон - и неколико општина захтевају да запослени добију плаћено боловање.
Чак и ако запослени прима плаћено вријеме за боловање, не постоји федерални захтјев да се запосленима исплаћује накнада за дане боловања. Међутим, неке државе - као што је, на примјер, Калифорнија - захтијевају да се обрачунати дани боловања плаћају запосленима који одлазе ако се сматра да је вријеме за боловање плаћени слободног времена. У Калифорнији се вријеме за боловање сматра плаћеним слободним временом ако послодавац комбинује дане одмора и боловање у једну банку и омогућава запосленицима да користе плаћене дане за било коју сврху. У таквој ситуацији, од послодавца би се тражило да плаћа запослене на непуно радно вријеме за прикупљено вријеме за боловање.
Независно од државних или локалних закона, неке компаније пристају да плаћају запосленима који одлазе из болнице за обрачунато боловање подстицај за запошљавање.
Како израчунати обрачунату болест
Одредите политику компаније
Користите приручник компаније или уговоре о раду да бисте утврдили на шта рате запослени са скраћеним радним временом добијају боловање и потврђују да је дошло до боловања мора се исплатити.
Финд Баланце
Одредите почетни биланс боловања. То је износ боловања обрачунати од почетка обрачунског периода. На пример, ако израчунавате обрачунату болест за 2013. годину, а запослени са скраћеним радним временом на дан 31. децембра 2012. године зараде 1.000 долара за боловање, почетно стање је $1,000.
Цалцулате Сицк Леаве Еарнед
Израчунај колико је болесника зарадио хонорарни радник током обрачунског периода. Да бисте то урадили, помножите број месеци рада са стопом коју запослени зарађују за боловање. На пример, рецимо да је ваш радник са скраћеним радним временом радио 12 месеци у обрачунском периоду и зарађивао је пола дана боловања свака два месеца. Зарађено вријеме је 12 мјесеци помножено са 0,5 дана, или 6 болничких дана.
Субтрацт Сицк Леаве Усед
Одузмите износ од коришћени болнички дани током године од стране запослених са скраћеним радним временом, од износа зарађеног за проналажење обрачунатог боловања за обрачунски период. На пример, ако запослени са скраћеним радним временом колективно користе 4 дана боловања у 2013. години, обрачунато боловање је 6 дана минус 4 дана за укупно 2 дана.
Израчунајте нето зарађену болест
Помножено боловање од стране запосленог дневна плаћа да нађу плаћену болест. Ако, на пример, запослени са скраћеним радним временом зарађује 20 долара по сату и ради 6 сати дневно, дневна стопа плата је 120 долара. Накнада за боловање би била 120 долара помножена са 2 акумулирана дана за укупно $240.
Финд Ендинг Баланце
Додати нето болничку накнаду на почетни износ како бисте пронашли обрачунату плату за боловање на крају обрачунског периода. У овом примеру, то би било $ 1,000 плус $ 240 за укупно $1,240.
