Руководиоци Мајор Леагуе Басебалл-а су административни лидери професионалног бејзбол свијета. Руководиоци МЛБ-а настоје одржати интегритет игре успостављањем нових правила за постизање дугорочне конкурентности. Они су највише руководство организације Мајор Леагуе Басебалл. Ови руководиоци имају јаке позадине у бејзболу и напредне средње школе. Плате за руководиоце МЛБ углавном се заснивају на евиденцијама о присуству игара и профитабилности.
Опис посла
Руководиоци МЛБ-а имплементирају стратегије одржавања сајма бејзбола. Извршни тим МЛБ-а састоји се од седам позиција: комесара и шест извршних потпредсједника. Ови руководиоци се обично специјализују у различитим одељењима као што су развој бејзбола, пословање, операције бејзбола и радни односи. Руководиоци МЛБ-а надгледају више руководиоце који су одговорни за задатке као што су операције на терену и суђење. Руководиоци МЛБ-а такођер рјешавају задатке као што су спорови око плаћања, суспензије играча, лиценцирање производа и спонзорство.
Фактори ниског нивоа плата
Распон плата за руководиоце МЛБ-а може значајно варирати. Међу примарним факторима утицаја су евиденција, величина и локација тима. Доња плаћа за извршног директора МЛБ-а са донекле профитабилним спортским тимом и снажним искуством може износити милијун долара годишње, наводи се у “Бусинесс Бусинесс Јоурнал-у”. МЛБ руководиоци могу имати вишу стручну спрему као што су јурис-докторати или МБА.
Високи фактори распона плата
Плата на вишем крају распона плата за руководиоце МЛБ-а може бити много већа од милион долара годишње. Фактори који одређују највеће плате састоје се од величине организације, рангирања тимова и евиденције похађања игара. На примјер, МЛБ повјереник, с успјешним рекордом и значајним искуством на терену, може зарадити више од 18 милијуна долара, наводи “Спортс Бусинесс Јоурнал”. Неки МЛБ руководитељи зарађују више од већине МЛБ играча.
Јоб анд Салари Форецаст
Изгледи за руководиоце МЛБ-а су добри. Међутим, конкуренција за ове позиције је жестока. Очекује се да ће запосленост порасти за 23 одсто између 2008. и 2018. године, према подацима Завода за статистику рада. Руководиоци МЛБ-а могу повећати потражњу за њиховим услугама добивањем релевантног искуства и рада са освојеним бејзбол тимовима. Како је популарност бејзбола и даље јака, потражња за руководиоцима МЛБ-а ће наставити да расте.
