Како отпустити управитеља имовине. Да ли сте ви власник имовине који вам је засићен својим менаџерским особљем? Постоји велики број разлога за позивање запосленог за управљање имовином на тепих, укључујући кашњење, неправилно понашање или могуће проневјере. Али када дођете до краја свог конопца, и желите да пошаљете свог другог у командно паковање, постоји неколико ствари које треба размислити да бисте били сигурни да се пуцање води на најбољи могући начин.
Немојте да будете журни: пре него што прекинете са вестима, пожелите да будете сигурни да имате план Б. Да ли имате неког другог спремног да се појача, или ћете бити у могућности да сами управљате имовином? Ако не, ваше пуцање може погоршати ствари. Покушајте да размислите пре него што кренете на простирку са својим запосленим.
Гет бриефед. Још једна ствар коју ћете желети да урадите пре него што баците бомбу је да прегледате правне аспекте и да се уверите да је ваша одлука у потпуности у складу не само са важећим законима о раду, већ и са уговором који сте можда потписали када сте запослили особу. Размотрите било каква правила о дискриминацији или одредбе у уговору које спречавају произвољно отпуштање.
Изнесите разлоге за своју одлуку. Ви ћете желети да их имате при руци када се састајете са вашим одлазећим менаџером, и можда ћете желети да их погледате пре него што донесете коначну одлуку. Који су разлози? Да ли су они професионални или лични? Упознајте свој ум пре него што одете у зрно о промени особља.
Назовите састанак са својим менаџером који не воли и преговарајте са неким од којих можете обоје да живите. Уместо да му пошаљете паковање са ударцем чекића, покушајте да изгладите све могуће проблеме, да будете поштени према свом запосленику и да се заштитите. Можда ћете желети да одредите време транзиције, или друге елементе који ће спречити "вакуум руководства" на вашим особинама.
Покушајте да добијете ресурсе за почетнике који ће преузети ваше некретнине. Можда нећете моћи да преговарате о периоду обуке: ако однос између вас и вашег запосленог у управљању имовином заврши у лошој крви, ваш одлазни менаџер неће стајати и тренирати некога. Али пазећи да су кључеви, закупи и други ресурси доступни, помоћи ће вашем новом менаџеру да ефикасно преузме одговорност.
