Сваки облик пословања, од производње и изградње до развоја софтвера и терапије масажом, ослања се на кориштење минималних инпута за постизање максималног учинка. За рад, часови рада мјере доприносе радника компаније, док продуктивност означава резултате које рад производи. Када продуктивност опадне из било ког разлога, то може довести до нижих прихода и повећаних трошкова рада.
Цалцулате Ман-Хоурс
Власници предузећа, менаџери и директори одјела могу израчунати укључене људске сате у пројекту проналажењем броја запослених и броја сати сваког запосленика на пројекту. На пример, Генериц Софтваре има три одељења: развој софтвера, администрацију и продају и маркетинг. Ако свако одељење има 50 запослених који раде 2.000 сати годишње, онда компанија производи 50 к 3 к 2.000, или 300.000 радних сати.
Изгубљена продуктивност и застој
Пошто сви запослени нису стално доступни, компанија неће често доћи до максимални број радних сати доступни од тих запослених. Запослени могу постати болесни, повријеђени или напустити компанију. Тада компанија мора замијенити те запосленике, што захтијева вријеме, новац и труд који се могу потрошити на продуктивност. На пример, ако три програмера и два продавца напусте Генериц Софтваре, ови губици могу резултирати чак до 10.000 радних сати (5 запослених к 2.000 сати) у изгубљеној продуктивности за годину дана.
Израчунајте изгубљену продуктивност
Један једноставан метод који може мјерити трошкове изгубљене продуктивности укључује проналажење годишњу плату запосленог и поделу на износ изгубљеног времена. На пример, менаџер продаје у генеричком софтверу зарађује 60.000 долара годишње. Запослени је уплетен у несрећу која јој онемогућава да ради мјесец дана. Губитак продуктивности за једног запосленог износи 60.000 / 12 или 5.000 долара. За запослене по сату, менаџери могу узети број сати које запослени није доступан и тај број помножити са сатницом. У овом примеру, програмер зарађује $ 30 по сату, али остаје болестан код куће два дана. Изгубљена продуктивност би била $ 30 / сат к 8 сати / дан к 2 дана, или 480 УСД.
Узроци изгубљене продуктивности
Менаџери могу да испитају како њихово радно окружење утиче на продуктивност њихових запослених. Неки послодавци ће можда морати да испитају своје програма сигурности радника, посебно у индустријама као што су грађевинарство, прехрамбене услуге и здравство.
Савети
-
Послодавци који охрабрују здравије понашање својих запослених, као што су здрава исхрана, престанак пушења и програми вјежбања, могу видјети повећање продуктивности и смањује време застоја у здравству.
