Убацивање забавних игара за учење у састанке или тренинге запосленика разбија монотонију радних рутина и обезбеђује појачање за новоуведени материјал. Такође, тренерима и супервизорима даје осјећај разумијевања за учеснике, без стреса у управљању „тестом“. Забавне игре за учење могу се користити и за вријеме уредских забава како би се олакшало расположење и додијелиле награде. Направите своје забавне игре за учење без куповине скупог софтвера или гадгета користећи једноставне алате и мало креативности.
Ставке које су вам потребне
-
Хемијска оловка
-
Папер
-
Материјали за израду компоненти игара као што су постер боард, маркери, флипцхартови, ПоверПоинт софтвер итд.
Одредите циљ (е) учења игре. Које тачке желите да појачате? На пример, игра би могла да тестира знање учесника о терминологији или процедури компаније, или игра може бити укупан преглед свега наученог током претходног тренинга.
Размислите о формату игре који ће одговарати циљевима учења у предвиђеном времену. Квиз игре су обично популарне за учење, али могу постати досадне и предвидљиве. Одвојите се од рутине мислећи на популарне игре или друштвене игре које су тренутно на тржишту. Све ове игре могу се прилагодити Вашим циљевима учења.
Направите листу питања која су релевантна за ваш циљ учења. Будите сигурни да на питања можете одговорити у одабраном формату игре. На пример, учесници у игри учења за продавницу намештаја играју „Пицтионари“ да би показали разумевање производа компаније. Једно питање је термин "љубавни сједиште", који се може нацртати срцем и столицом.
Одредите материјале потребне за израду компоненти игре. На пример, да ли вам требају карте за оцењивање, коцкице или „зујање“? У складу са тим, направите комаде за игру користећи материјал за обрт или компјутерски софтвер.
Напишите правила и упутства за игру. Обавезно укључите листу потребних материјала и информације о бодовним системима, тиебреакерима (ако их има) и наградама.
Ако је могуће, прођите кроз игру. Проверите тачност питања и проверите да ли се игра може одиграти у потпуности у предвиђеном времену.
Саставите комплет за игру или област са свим питањима, упутствима и материјалима. Ово је посебно важно ако игру користите за неколико различитих сесија.
Након што се игра први пут одигра, потребно је мало времена да се прегледа ефикасност ове вјежбе. Да ли је играње игре постигло жељене циљеве учења? Ако је потребно, промијените питања или правила како би игра била успјешнија за будуће сесије.
Савети
-
Време је важан фактор у учењу игара. Игра се мора одиграти у потпуности у предвиђеном времену. Време припреме такође треба да буде забележено, јер ће то одредити колико ће једноставна или фенси бити ваша игра. Ако установите да је за припрему материјала потребно превише времена, можда ћете морати да промислите формат игре.
За игре на лицу мјеста, учесници требају написати властита питања како би питали противнички тим. Процес писања питања и одговора ће такође омогућити учење учесника.
Ако ваша компанија то може да приушти, постоји софтвер који се може купити онлине за обуку игара на тржишту. Ове игре су већ уграђене у популарне формате игара као што су Јеопарди или Вхо Валлс то Бе Миллионаире. Све што треба да урадите је да укључите питања и одговоре, а софтвер уради остало.
Упозорење
Понекад запослени не желе да учествују у играма из страха да ће изгледати глупо. Будите сигурни да игра одговара култури ваше компаније и њеним способностима и / или интересима.
Игре су само један начин да се учврсти. Ако се борите са концептом игре који одговара вашем образовном циљу, најбоље је да не изаберете игру уопште. Уместо тога изаберите другачији тренинг.
