Конфликт задатка постоји унутар групе или тима када постоје несугласице међу члановима групе о извршеним задацима.
Конфликт задатака и конфликт односа
Конфликт задатка је један од два типа сукоба који се могу догодити унутар групе или тима, овај тип сукоба је усредоточен око задатка. Други тип конфликта је конфликт односа; Конфликтни однос бави се међуљудским сукобом између људи у групи, а не задатком на којем раде.
Таск Цонфлицт Дифференцес
Конфликт задатка настаје када чланови групе имају различита гледишта, идеје и мишљења.
Предности конфликта задатака
Користи од конфликта задатака укључују смањење групне мисли, подстицање креативности и повећање разумијевања кроз идентификацију различитих перспектива.
Негативи конфликта задатка
Конфликт задатка може постати негативан када сукоб ствара несклад унутар тима.
Управљање конфликтом задатака
Здрав начин за рјешавање сукоба задатака је да сви у групи слушају једни друге, поштују мишљење других и, када је могуће, покушавају да сарађују различите идеје и мишљења како би дошли до једне идеје са којом се сви у групи могу сложити.
