Шта чини доброг вођу? На ову тему објављено је на хиљаде књига, али најпожељније особине лидера су оне које су одржале тест времена стољећима. Познати фудбалски тренер Винце Ломбарди рекао је: "Вође су направљени, они се не рађају, и они су направљени као и све остало што је икада направљено у овој земљи - напорним радом."
Значај
Ако бисте истраживали сваку књигу или чланак написан на тему ефективних лидерских особина, на крају ћете открити да сви закључују да је једна особина битна: ефикасна комуникација. Велики лидер зна како да комуницира. А то не значи да она добро пише или добро говори. Истинска ефективна комуникација захтева способност да разумете позадину ваше публике и како ће она интерпретирати оно што комуницирате.
Комуникација је такође двосмерна улица. Добар лидер ће учинити да слушање нових идеја, брига и питања буде приоритет. Успостављање политике отворених врата и приступачност пружа најефикаснији начин да се линије комуникација одрже слободним и истинитим. Добар лидер зна како да пренесе своју визију на начин да сви чланови тима јасно разумеју смер, као и њихову функцију у тиму.
Карактеристике
Широкоумност се често наводи као једна од најбољих особина неопходних за добру вођу. Способност да се прихвати да није све црно и бело, да се покуша сагледати из другачије перспективе и да се вреднује различитост мишљења, доноси поверење и искреност организацији. Вођа затвореног духа једноставно одржава тајност и сумњу и на тај начин нарушава свако поверење. Приказивање поштења и интегритета у вашим поступцима ће моделирати понашање које очекујете од свих осталих око вас.
Још једна значајна особина која се налази у великим лидерима кроз историју је да могу инспирирати показујући издржљивост и издржљивост. Ово укључује способност да инспирише људе да предузму акцију и да их мотивишу да прате вашу визију, а ипак да преузму властиту одговорност када вас позову. За инспирацију потребно је поверење у све ваше поступке. Одлични лидери показују велико повјерење, способност да говоре свој ум и дјелују одлучно.
Разматрања
Компетентност и интелигенција су такође обавезне особине за доброг лидера. Добар лидер ће своје акције темељити на моралним принципима и здравом разуму, остављајући ситне емоционалне потребе изван разматрања. Лидерство захтева проучавање, читање, истраживање и испитивање како би се стално држали испред игре. Тражење нових и постепено изазовнијих задатака ће померити лидера унутар организације. Компетенција показује ваше образовање, вјештине и искуство како би други знали да вам се може вјеровати да доносите исправне одлуке.
Изванредни лидери користе креативност и машту како би решили проблеме и предвидели нове и иновативне циљеве. Примена мало креативности на комуникацију и препознавање ће ићи дуг пут са запосленима. Иницијатива и амбиција указују на то да лидер има погон и да се не плаши кривотворења непознатих територија, размишљајући изван оквира.
Потенцијал
Предности брусења ових особина су вредне праксе. Добар лидер ће саопштити пројекат и планове, а затим пустити, допуштајући тиму да ради са њим. Као тренер, лидер је ту да води и преусмерава када је то потребно и да обезбеди ресурсе потребне за обављање посла. Лидер зна када треба да уђе, као и када да изађе. Разумевање важности ових квалитета ће омогућити добром лидеру да фокусира тим на посвећеност остварењу својих циљева.
Упозорење
Недостатак ових особина може резултирати отровним вођством, у којем ће тим почети слабије и постати неповјерљив. Токсични лидери су себични, просечне компетенције, недостају машта или креативност, аморални и немају кредибилитет. Ова врста лидера може изгледати вјеродостојна у почетку, али на крају његова неспособност да успјешно води ће постати очигледна његовим сљедбеницима. Токсично лидерство може уништити организацију са обманом и скривеним агендама.
