Пословни менаџери надгледају тимове радника и усмјеравају их да заврше пројекте и задатке потребне за пословање. Ефикасно водство може бити разлика између успјеха и неуспјеха било којег предузећа. Различите вјештине и квалитете су важне за вође тимова.
Цомпетенце
Компетентност је једна од најважнијих особина вође тима. Вођа тима треба да буде искусан и задовољан задацима које његов тим треба да постигне како би могао ефикасно да их усмерава и пружи помоћ ако је потребно. Ако лидер није компетентан, може бити тешко дати пажњу и поштовање чланова тима, што отежава ефикасно вођење.
Комуникација
Вештине комуникације су суштинске. Лидери морају бити у стању да ефикасно комуницирају смјернице како би се избјегла конфузија, тако да се задаци правилно заврше. Лоша комуникација може резултирати губитком времена и ресурса и лошим резултатима. На пример, ако фудбалски тренер не успева да пренесе тачно како нека одређена игра треба да функционише, тим вероватно неће успети ако то покуша да игра. Лидери такође треба да буду у могућности да додељују задатке без да буду плашљиви или охоли.
Одлучност
Одлучност је способност да се брзо доносе одлуке на основу информација и да се држе одлука које су донесене. Одлучност је важан квалитет руковођења. Вође тимова морају стално рећи члановима тима шта да раде и доносе одлуке о пројектима; неспособност да се одлучи како наставити са пројектом може угрозити напредак. Повратак на одлуке може бити скуп.
Интегритет
Интегритет је важан квалитет руководства који описује посвећеност појединца етичким вриједностима. На примјер, ако је клијент случајно преплатио услугу, вођа може показати интегритет тако што ће обавијестити клијента и вратити уплату. Интегритет излагања помаже јачању етичког понашања међу члановима тима.
Приступачност
Приступачност је квалитет добродошлице и лаког разговора с другима. Приступачност је важан дио ефикасне комуникације; ако се радници плаше да приступе вођи тима, то може да угуши комуникацију.
