Дуготрајне и озбиљне болести могу се појавити у било које вријеме и могу утјецати на вас или неког другог с којим радите. Када видите сарадника који се бори са тешком болешћу и недостаје више радних дана без плате, можда ћете желети да помогнете. Неке компаније, поготово оне којима управља синдикат, имају програм донација за вријеме боловања које њихови запосленици могу уписати, што вам омогућава да донирате неискориштене дане боловања запосленима којима су потребни.
Истражите политику ваше компаније у вези са плаћеним данима боловања и програмом донације за болесне. Питајте директора за људске ресурсе за помоћ и за информације о програмима донација за боловање у оквиру компаније.
Проверите акумулиране болничке дане. На пример, многе компаније нуде запосленима један плаћени болнички дан сваког месеца. Када не користите те дане за боловање, они прелазе у следећи мјесец и акумулирају се све док, на крају године, не будете имали дванаест плаћених болничких дана, ако их нико није користио.
Упишите се у програм донација за болесне. Неке компаније могу имати одређени период уписа, а ви се можете уписати само за то вријеме. Од вас се такође може тражити да имате одређени број акумулираних болничких дана које можете донирати и који ће отићи у болницу за друге запослене у вријеме потребе.
Прегледајте листу чланова који траже боловање од банке и донирајте одређене запослене. На пример, ако неко с ким радите је на породиљском одсуству и тражи болничко одсуство, или ако је недавно имао мождани удар и који захтевају више времена за опоравак, можда ћете моћи да донирате сав ваш акумулирани болнички период од банке за боловање. једном запосленом.
Савети
-
Многе компаније које нуде банке за боловање за дуготрајне и катастрофалне болести захтијевају да будете члан банке за боловање како бисте донирали и повукли допуст из банке.
Упозорење
Не нуди свака компанија програм боловања, а можда и не плаћају вама и вашим колегама за боловање. Осим ако ваша компанија нема болничку банку или програм, нећете моћи да донирате боловање другом запосленом. Ако је то случај, закажите састанак са менаџментом и затражите да се банка за боловање смјести у компанију.
