Ако сматрате да вас је послодавац погрешно укинуо, подношење жалбе у сврху враћања на посао је опција. Ако сте члан синдиката, представник синдиката може водити ваш случај и настојат ће да ваш случај доведе до арбитраже. Ако не, још увијек можете поднијети жалбу, али то може захтијевати запошљавање адвоката.
Ставке које су вам потребне
-
Приручник за запослене
-
Обавештење или писмо о одбацивању
-
Контакт информације о представнику компаније
Унион Емплоиеес
Одмах се обратите свом синдикалном представнику да бисте јој саопштили своје непрописно отказивање. Потврдите њене контакт информације. Можда имате само неколико дана да поднесете жалбу, тако да је поступање брзо неопходно.
Затражите копију колективног уговора у првом параграфу вашег писма.
Опишите своју улогу у компанији у другом параграфу, укључујући ваш мандат, и укратко опишите инцидент или инциденте који су довели до вашег отпуштања. На пример: "Жалио сам се свом надзорнику о сараднику који је створио несигурно радно окружење. Поновљене жалбе су игнорисане, а ја сам добио отказ због тога што нисам био тимски играч."
Запазите у трећем параграфу да сматрате да би прекид требало да важи само за "праведан разлог" и да се ваше радње не могу описати као "праведан разлог".
Захтев да синдикат поднесе жалбу у ваше име; такође захтевате да вас представник обавести о исходу вашег захтева до одређеног датума.
Прегледајте, потпишите и напишите датум. За потврду о испоруци користите потврђену пошту.
Чланови који нису чланови Уније
Прегледајте приручник за запослене да бисте утврдили да ли је ваше отпуштање кршење уговора или незаконитог раскида; приручници рутински укључују описе "праведних" завршетака.
Прегледајте поступак рјешавања спорова, ако постоји. Ако јесте, наставите према упутствима датим у приручнику.
Контактирајте адвоката за односе са запосленима и усмено опишите свој случај.
Напишите адвокату кратак, чињенични опис догађаја око вашег раскида. Имајте на уму да сматрате да компанија није имала оправдани разлог да вас раскине према одредбама приручника за запослене.
Потпиши, пошаљи и пошаљи писмо.
Савети
-
Нека ваши коментари буду без емоција, сажети и чињенични. Чувајте документацију која чува ваше тврдње на сигурном месту. Унајмите адвоката ако вас не заступа делегат синдиката.
