Обрасци за реквизиције запослених користе се када компаније попуне особље. Ако менаџер жели да запосли или замијени запосленика који напушта компанију, он мора поднијети образац за издавање захтјева за одобрење. Овај систем омогућава компанији да одржава свеукупну управљачку контролу процеса запошљавања и број запослених и трошкове.
Сврха
Обрасци за реквизиције запослених користе се за објављивање отварања радних мјеста унутар компанија. Припрема их одељење које има слободно радно мјесто и које се доставља одјелу за људске ресурсе, који оглашава отварање ако се одобри захтјев. Форме успостављају ваљану потребу за позицијом коју описују.
Детаљи
Обрасци за реквизиције запослених садрже назив посла, опис посла и датум почетка. Они такође укључују радно време и стопу плата, и наводе потребну едукацију и искуство, као и специфичне квалификације за посао. Обавезе за посао су наведене и образац наводи да ли је или не позиција нова. Ако није, бележи се лице које се замењује и разлог за замену.
Карактеристике
Када Одјел за људске ресурсе утврди да постоји ваљана потреба за наведено радно мјесто, посао се оглашава. На обрасцу за подношење захтева, Одељење за људске ресурсе одговара на преостала питања, која укључују број апликаната који су се пријавили, број интервјуа који су одржани, подносиоца пријаве и датум.
