Запошљавање талентираних продавача може бити кључни елемент успјеха вашег осигурања. Да бисте пронашли најбоље професионалце на тржишту, користите искусне методе запошљавања, док истовремено тражите изван традиционалних путова регрутовања.
Организације за умрежавање индустрије
Придружите се пословним организацијама и организацијама специфичним за индустрију осигурања како бисте се састали са потенцијалним кандидатима. Успешни агенти осигурања знају да умреже и често присуствују овим функцијама као начин да повећају потенцијале и нове клијенте. Можете упознати агента који је заинтересован за замену послова, или власника агенције који може упутити талентованог професионалца који тражи посао. Када постављате своју агенцију, разговарајте о позитивним елементима ваше корпоративне културе, потенцијалима за стицање добити и могућностима за напредовање.
Рецруитинг Агенциес
Користите услуге службе за регрутацију у индустрији осигурања која има унутрашњи траг на квалификованим појединцима који траже запослење. Овај приступ вам омогућава да поставите специфичне параметре за квалификације, нивое искуства и историју зараде, тако да не губите време постављајући огласе за посао и пребирајући резимее и пропратна писма.
Отхер Индустриес
Добар осигуравајући агент не мора нужно доћи из осигурања - само треба имати добре вјештине људи, бити обучен и имати добре продајне способности. Размислите о допирању до појединаца са доказаним резултатима у другим аренама које се баве продајом или провизијом, као што су организације за чланство, продаја аутомобила или чак продавнице на мало. Ако сте импресионирани продавцем на који наиђете током личних или професионалних интеракција, дајте им своју визиткарту и обавестите их о вашем интересовању.
Цоллегес Екпос
Нови полазници можда немају много искуства, али ако имају одговарајући тип личности и способност за учење нових вјештина, недавни студенти факултета могу бити добри изгледи за запошљавање. Похађајте факултетске изложбе или се повежите са одељењем за запошљавање локалних колеџа и универзитета и за помоћ у проналажењу квалификованих кандидата. Будите спремни да инвестирате у нове полазнике кроз обуку, оспособљавање за рад и лиценцирање.
Емплоиее Реферралс
Запошљавање нових клијената путем постојећих агената. Шансе су да ови професионалци знају за друге велике кандидате у индустрији. Понудите бонусе за упућивање запосленима који препоручују велику перспективу и помажу им да дођу у тим.
Направите сјајну понуду
Регрутовање квалификованих, врхунских агената осигурања не подразумева само идентификовање перспектива - ради се о томе да се убеде да инвестирају у вашу компанију. Понудите конкурентне плате и структуре бонуса, и промовишите предности и предности рада за вашу организацију. Флексибилност у стресу, менторство и могућности професионалног развоја.
