У организацији, људи са различитим ставовима и вриједностима о раду окупљају се како би постигли мисију организације. Радни ставови и побољшање вриједности (ВАВЕ) Радионице су дизајниране да обједине индивидуалне и организацијске вриједности рада. Радионица помаже да се дефинишу основне вриједности услуге, правовремености, тимског рада, напорног рада и квалитета, а затим да се разјасни како ове кључне вриједности утичу на продуктивност.
Радни став и побољшање вриједности
Став се дефинира као ментално стање које укључује вјеровања, осјећаје, вриједности и диспозиције да дјелују на одређене начине. Често, када се покажу личне користи од позитивног прилагођавања става, људи су спремни да промене своје ставове како би остварили мисију организације.
Вредности су дефинисане као етика појединца. Побољшање се дефинише као нешто што подиже вредност ствари.Повећана радна етика може довести до продуктивнијих запосленика и свеукупне боље организације.
Шта ће запослени научити у ВАВЕ радионици
Након учешћа у ВАВЕ радионици, запослени треба да научи како њихове појединачне улоге у организацији доприносе укупној трансформацији организације. Појединци би требало да науче да идентификују и разјасне своје личне вредности и циљеве јер се односе на вредности и циљеве организације. Они се онда могу обавезати да модификују свој радни став и понашање како би били у складу са својим личним циљевима и вредностима, као и са циљевима и вредностима организације.
Недостаци ВАВЕ радионица
Позитивни резултати добивени ВАВЕ радионицама могу бити привремени. На радни однос првенствено утиче радно окружење. Многима је тешко одржати позитиван радни став ако им се не свиђа њихова радна средина. Неки фактори који су укључени у радно окружење су људи са којима раде, људи за које раде, плате, физичку локацију, обуку и одговарајуће залихе. Било који од ових фактора животне средине може довести до незадовољног запосленог који не може променити свој став због ВАВЕ радионице.
Предности ВАВЕ радионице за запослене
Запослени могу имати користи од учешћа у ВАВЕ радионицама учењем да буду продуктивнији на послу и имају боље ставове о свом послу. Интернализирање принципа радног става и повећања вриједности (ВАВЕ) може бити корак ка успјеху у каријери запосленог. Када запослени имају боље ставове о свом послу, они имају више интереса да раде свој посао на најбољи могући начин и да су спремнији да иду даље од дужности да би осигурали испуњење мисије организације.
Предности ВАВЕ радионице за послодавце
Радионице рада и побољшања вриједности (ВАВЕ) радионице могу бити корисне за компаније које желе повећати морал и продуктивност својих запосленика.
Послодавац не може у потпуности да контролише став запослених, али запослени који интернализују принципе ВАВЕ-а често су тежи радници, организованији, боље способни да управљају застојима, и вероватније да ће решавати проблеме са особом у позицији да их реши. То може довести до сретнијих запосленика и много продуктивније радне снаге.
