Тражиоци запослења морају узети у обзир почетну плаћу послодавца када одлучују да ли ће прихватити понуду за посао. Неки послодавци нуде различите плате на основу искуства, док други нуде исту почетну плату свим тражиоцима посла. У сваком случају, ако је понуђена плата прениска, тражилац посла можда жели да потражи негдје другдје ако може приуштити да одбије понуду за посао, тако да он неће завршити на боље плаћеном послу убрзо након што буде запослен.
Дефиниција
Почетна плата је износ новца који ће вам ваш послодавац надокнадити у првим данима, тједнима или мјесецима запослења. Не постоји закон о томе колико брзо након што почнете да радите, ваш послодавац мора да вам да повишицу. Неки послодавци сматрају првих 90 дана запослења пробним периодом и нуде запосленима повишицу ако су задовољни својим послом након овог периода, док други послодавци једном годишње нуде повишице квалификованим запосленицима или дају нередовне повишице на основу заслуга.
Конкурентна плата
Неки послодавци рекламирају да нуде "конкурентну плату". То значи да они нуде почетну плату која се може упоредити са оним што други послодавци у пољу нуде за исту позицију. Почетна плата не мора бити потпуно иста као оно што конкуренти послодаваца нуде као конкурентни; само мора бити слично. Увек истражујте очекивану започету плату у свом пољу, тако да имате идеју шта можете да очекујете од послодавца који нуди конкурентне плате.
Распон плата
Многи послодавци наводе распон почетних плаћа у опису посла, а не једну плаћу. Ови послодавци ће понудити више плате кандидату који има веће искуство или вјештине од оног који има мање искуства или вјештина, али је још увијек довољно јак кандидат за запошљавање. Распон плата се односи на минимум или максимум који је послодавац спреман да плати запосленом.
Захтеви за плате
Неки послодавци траже од кандидата да поднесу своје захтјеве за плате када се пријаве за посао. Ако је жељена плата запосленог далеко већа него што послодавац намерава да плати, послодавац вероватно неће узети у обзир тог кандидата за ту позицију. Многи који траже посао користе сајтове као што је Паисцале.цом како би им помогли да одреде одговарајући распон плата пре него што наведу своје захтеве за плате у својим апликацијама за посао.
